|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
26-08-2014, 22:36 | #1 |
|
Sigorta priminin gerçek ücret üzerinden yatırılmadığı iddiası ile açılacak dava
İyi geceler, işçinin sigorta priminin almakta olduğu gerçek maaşı üzerinden yatmadığı iddiası ile haklı nedenle fesh edildiği gerekçesi ile açılacak bir davanın işçinin iş akdinin son bulmasından itibaren belirli bir süre de açılması gerekir mi ? ya da hizmet tespiti davası ile kıyas yapıldığında 5 yıllık hak düşürücü süre içerisinde açılmaması durumunda mahkeme bu iddiayı dinlenebilir kabul eder mi ? değerli fikirlerini paylaşan meslektaşlarıma şimdiden çok teşekkür ederim.
|
27-08-2014, 09:05 | #2 | |||||||||||||||||||
|
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesindeki düzenlemeye dikkatinizi çekmek isterim: "Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacakları ilâm ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır." Düzenleme uyarınca SGK'ya herhangi bir bildirimde bulunulmamış olması ve/veya bulunulmuş olsa dahi tespit edilememesi durumlarında hak düşürücü süre olarak "5 yıl" öngörülmüştür. Somut durumda eksik de olsa sigorta primlerinin yatırılmış olması, hizmet tespit davası açılmasının hak düşürücü süreye tabi olmadığını ortaya koymaktadır. Kaldı ki, hizmet tespit davası hak düşürücü süreye tabi olsa idi dahi, örneğin zamanaşımı 10 yıl olan kıdem tazminatı davasının açılmasına engel bir durum ortaya çıkmayacak idi. Zira hizmet tespit davası ile işçilik alacağı davaları mahiyetleri itibariyle farklı davalardır. Saygılarımla.. |
27-08-2014, 09:59 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
27-08-2014, 10:48 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
27-08-2014, 10:58 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
|
27-08-2014, 11:29 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
|
27-08-2014, 11:49 | #7 |
|
teşekkürler.
|
27-08-2014, 14:01 | #8 |
|
Bence bu durumu hizmet tespiti ile ilişkilendirmeye gerek yok. İşçi haklı sebeple fesih gerekçesi olarak "sigorta primlerinin eksik yatırılmasına" dayanmış. Bu gerekçe ücretin eksik ödenmesi olabilir, işçinin şeref ve namusuna hakaret olabilir veya işçinin sağlık sebepleri olabilir. Kısaca İş Kanunu 24 veya 2. fıkra hariç 25. madde olabilir. Hatta 1475 sayılı kanuna gidersek emeklilik, askerlik veya kadın işçi için evlilik de olabilir. Önemli olan iş akdinin kıdem tazminatı alacak şekilde fesih edilmiş olmasıdır. Bence hizmet tespit davası ile bu dava ilişkilendirilemez. İşçi primler eksik ödendi diye bir hizmet tespit davası açmak zorunda değilidir. İşçi "sağlık sebepleriyle iş akdini fesh ettim" deseydi, ne diyecektiniz.
Burada savunmanın temeli, işçinin gösterdiği fesih sebebinin gerçek olmadığını kanıtlamak olmalıdır. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Ücret Bordrosunda Görünmeyen Gerçek Ücret - İspat | irokua | Meslektaşların Soruları | 10 | 19-12-2012 20:25 |
yolsuz tescil nedeniyle devlet aleyhine açılacak tazminat davasında gerçek şahıslar da hasım gösterilebilir mi? | svejk | Meslektaşların Soruları | 3 | 04-05-2012 14:38 |
Sigorta priminin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesinin feshi | hakikiavukat | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-03-2010 17:56 |
kasko sigorta priminin zamanında ödenmemiş olması-münfesih sayılma | Av.Bülent Özkan | Meslektaşların Soruları | 1 | 17-12-2008 21:05 |
İşçinin SSK primlerinin gerçek ücreti üzerinden yatırılmaması haklı fesih nedenimidir | ruze | Meslektaşların Soruları | 1 | 21-12-2006 00:06 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |