|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
07-07-2010, 09:16 | #1 |
|
Kamuda (beledİye, Ünİversİte Vs) ÇaliŞan Avukatin İŞİ Reddetme Hakki
Bilindiği üzere 1136 sayılı Avukatlık Yasası'nın 37. maddesinde
"Avukat, kendisine teklif olunan işi sebep göstermeden reddedebilir. Reddin, iş sahibine gecikmeden bildirilmesi zorunludur." düzenlemesine Yine aynı yasanın 38. maddesinde Avukat;
İlgili düzenlemeler dikkate alındığında kamuda çalışan bir avukatın aynı zamanda 657 sayılı yasayada tabi olduğu düşünüldüğünde kendisinden talep edilen işi reddetmesi mümkün müdür? |
07-07-2010, 12:17 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
657 sayılı Kanun'un 11.maddesi gereğince suç oluşturmadığı sürece, avukat tarafından kurallara aykırılığı bildirilen ama yapılması için ısrar edilen ve yazılı emir verilen işin avukat tarafından yapılması gerekir. Israr ve yazılı emir varsa sorumluluk avukattan gider. Saygılarımla |
07-07-2010, 16:12 | #3 |
|
DeĞerlendİrme
1136 Sayılı Kanun
EK MADDE 1 -"Bu Kanunun avukatlar hakkında öngördüğü disiplin işlem ve cezaları, bu maddede sözü edilen avukatlar (kamu avukatları) hakkında da avukatın sürekli görev yaptığı yer barosunca uygulanır." İlgili hüküm gereği örneğin "Kendisine yapılan teklifi yolsuz veya haksız görür yahut sonradan yolsuz veya haksız olduğu kanısına varıp" işi memur olduğu için reddetmeyen kamu avukatının mensup olduğu baroca disiplin soruşturmasına maruz kalıp kalmayacağı açısındanda konunun tartışılması uygun olacaktır. Bu bölümü açmamın amacı kurum avukatlarının bağımsızlıklarının sınırı hususunun tartışılmasıdır. |
07-07-2010, 16:23 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
05-04-2013, 10:33 | #5 |
|
1136 sayılı Avukatlık Kanununun 37. maddesi "Avukat, kendisine teklif olunan işi sebep göstermeden reddedebilir" hükmünü düzenlendiği görülmektedir. Bu hükmün ilk bakışta 657 Sayılı Yasaya tabi olarak çalışan Kurum Avukatları hakkında uygulanamayacağı düşünülse de, hükmün ruhu gereği Avukatın bakmak istemediği bir davaya/bu türden davalara bakmaya zorlanamayacağı anlaşılmaktadır. Anılan hüküm Kurum Avukatı açısından incelendiğinde ise şu husus ortaya çıkmaktadır;
Bir Kurumda görev yapan ve günümüz ağır yaşam koşulları nedeniyle ailesi ve kendisinin yaşamın devamı için zaruri kazancı kısa sürede temin edemeyeceğini öngörmesi nedeniyle istifa seçeneği dışında başka seçeneklere yönelmek durumunda bulunan Avukatın, halen görev yapmakta olduğu kurumun davalarını takip etmek istemediği, yani işi reddettiği yönündeki iradesini başka bir Kuruma naklen geçiş başvurusu yapması ile ortaya koyması mümkündür. Hüküm bu çerçevede değerlendirildiğinde somut olay karşısında şahsımda yansıması bu şekildedir. Buna rağmen halen görev yapılan kurumun naklen geçilmek istenilen kurumun muvafakat istemini reddetmesi Avukatı söz konusu reddettiği davalara bakmaya zorlamak anlamına gelir ki bu durum anılan yasa hükmüne açıkça aykırıdır. Dolayısıyla Kamu Kurum ve Kuruluşlarının kendi bünyelerinde Avukat istihdam etmeye yönelmesi ile 657 sayılı yasaya tabi personelin kurumlar arası naklen geçişini düzenleyen hükümleri ile bu gibi tartışmaları beraberinde getirmektedir. Bu süreç doğal olmakla birlikte Kurumların istihdam ettikleri Avukatlarına karşı muvafakat konusundaki 657 Sayılı yasadan kaynaklanan takdir haklarını kullanırken daha özenli davranmaları, Avukatlık mesleğinin niteliği ve kendi özel yasası nedeniyle diğer memurluklar gibi düşünülemeyeceği hususuna dikkat etmeleri gereğini de beraberinde getirmektedir. Özetle dava konusu olay çerçevesinde 657 Sayılı Yasaya aykırı olmayan 1136 Sayılı Avukatlık Kanunun ilgili hükmünün Kurum Avukatlarına da uygulanması bir zorunluluktur. Dava konusu olayda davalı Kurumun naklen geçiş talebine Avukatlık mesleğinin niteliği ve anılan hüküm gereği olumlu yanıt vermesi gerekirdi... Halen görev yapmakta olduğum Kurumun muvafakat vermediğini öğrendim. Kurum Avukatları ile alakalı emsal bir karar bulunmadığından ve aynı unvanlı kadroya atanmış olduğumdan açacağım davada yukarıda arz ettiğim durum ile alakalı olarak değerli meslektaşlarımın fikir, yorum ve tavsiyelerine ihtiyaç duymaktayım. Saygılarımla, |
05-04-2013, 15:10 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
"Naklen geçiş isteği" ile "işi reddetme hakkı" birbirinden çok uzak iki kavramdır. Saygılarımla |
05-04-2013, 16:56 | #7 | |||||||||||||||||||||||
|
Yanıtınız için teşekkür ederim üstadım , dilerim davaya bakacak olan hakim sizin gibi düşünmez |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Patent Hakki / Tekel Hakki .. | ege | Fikri Haklar ve Bilişim Hukuku Çalışma Grubu | 4 | 13-11-2013 18:44 |
Ücretlİ ÇaliŞan Avukatin Cmk AlacaĞina El Konulmasi | Av.Can Canbazer | Avukatlık Hukuku Çalışma Grubu | 0 | 28-11-2007 19:57 |
AĞir Ve Tehlİkelİ İŞlerde ÇaliŞan İŞÇİlere İtİbarİ Hİzmet SÜresİ Hakki | Av.Afşin Yılmaz | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 0 | 12-09-2007 23:17 |
Kamudan emekli olanlara kamuda çalışma yolu açılıyor | Seyda | Hukuk Haberleri | 0 | 15-11-2006 10:01 |
Avukatın İşi Reddetme Hakkı | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Hukuk Sohbetleri | 9 | 30-11-2004 09:07 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |