Güvenlik korucusu görevle ilişiğinin kesilmesi dava

Muvekkil güvenlik korucusu olarak çalışmakta iken ilgi a sayılı yönetmeliğin 17/ç/11 maddesi uyarınca verilen emirlere karşı itaatsiz olmakta ısrarcı olmak nedeniyle görevine son veriliyor. Valilik kararı muvekkile 24/12/2020 tarihinde teblig ediliyor. Bu karara karşı dava açmamız halinde kazanma şansımız varmı hangi davayı açmamız ve kime karşı açmak gerekir.bu konuda tecrübesi olan ve emsal dava açan meslektaşlar tecrübelerini paylaşırsa sevinirim.cevaplariniz için teşekkür ederim

Somut olaydaki işlem idari işlemdir. İdari işlemlere karşı İdari Yargılama Usulü Kanunu gereği iki tane dava açabilirsiniz. Bunlar İptal ve Tam Yargı Davalarıdır.
İptal Davası; uygulanan idari işlemin iptaline yönelik açılır.
Tam Yargı Davası ise uygulanan idari işlem nedeniyle hakları zarara uğrayanların zararlarının tazmini için açtığı tazminat davasıdır.
Somut olayda husumet yönelteceğiniz yani dava açacağınız taraf idari işlemi uygulayan taraf olacaktır. Yani Valiliğe karşı dava açacaksınız.
Ancak İYUK gereği dava açmadan önce bazı özel durumlar vardır. Örneğin tam yargı davası açmazdan evvel idari işlemi yapan veya bir üst makama işlemin iptali için yazılı idari başvuru zorunluluğudur. Üst makam olmasına rağmen İdari işlemi yapan makama yapılan başvurunun dava açma süresini durdurmadığını unutmayınız.
Davanın kazanılma ihtimali tamamıyla somut olayın içeriği ile alakalıdır. O yüzden bu konuda bir yorum yapamam.
Somut olaydaki en büyük sıkıntı dava açma süresinin geçirilmiş olması olarak görülüyor zira İYUK gereği dava açma süresi idare mahkemeleri açısından 60 gündür. Bu süre kararının ilgiliye tebliğinden itibaren başlar. Ancak bu husus ile ilgili geniş çaplı içtihat araştırması yapılması halinde bir çözüm bulunabilir diye düşünüyorum.
Netice olarak size tavsiyem 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nu iyice okuyup, incelemenizdir. Bu anlattıklarım ve daha fazlası söz konusu kanunda yazmaktadır. Saygılarımla.

Teşekkür ederim. Açıkçası bende dava süresinin geçmiş olması nedeniyle tereddüt ettim. Yine de şansımızı denemeli miyim bilmiyorum. İptal davasından önce idareye başvuru zorunlu mudur. Bakmama rağmen güvenlik korucularının görevden uzaklaştırmalari hakkında pek bir içtihat da bulamadım.

Tebliğden itibaren 60 gün içinde dava açılmadığı için şansınız yok gibi...dava süresi kaçmış....

Dava acma suresi icinde idsreye basvurulmasi halinde dava acma suresi durur....

Ne demek, yardımcı olabildiysek ne ala.
İlk cevabımda iptal davası olarak sehven yazmışım. İdari başvurusu zorunluluğu doğrudan Tam Yargı Davası açılması durumunda var. İptal davalarında ise ihtiyari bir yol. Bu yüzden kusura bakmayın. Diğer meslektaşımın da belirttiği üzere sürenin durması ancak başvurunun dava açma süresi içinde yapılmasına bağlıdır. Genel bilgi aktarma niyetinde olduğum ve fazla uzatmamak için bu hususu ayrıca belirtmedim.
İçtihadi olarak araştırılması gereken husus dava açma süresinin idare kaynaklı tekrar başlaması gibi bir durumdur. Somut olaydan farklı bir örnek vermek gerekirse görevden uzaklaştırma kararları belirli sürelerle değerlendirilir ve uzatma kararları verilebilir. Bu durumlarda şahsi düşüncem dava açma süresinin tekrardan başladığı yönündedir. (Elbette önceden dava açılmadıysa) Daha önce de zikrettiğim gibi zor bir dava ancak araştırma yapmakta yarar var. Çünkü araştırma sonunda dava açılmayacak olsa bile bilgi ve birikim yönünden gelişim sağlamış oluruz. Kolaylıklar dilerim. Saygılarımla.

yanıtlarınız ve zaman ayırdığınız için teşekkür ederim dava süresi içeresinde idareye yapılan her hangi bir başvuru yok. karar valilik veya kaymakamlık tarafından değil jandarma komutanlığı tarafından elden tebliğ edilmiş. tebliğ usulüne uygun mu Bu durumda dava açma süresi işler mi,

Tebliğin illa ki kararı alan makamca yapılacağına ilişkin bildiğim bir kural yok. Genelde bu tür kararlar elden tebliğ oluyor diye biliyorum. Usulsüzlük bu hususta yoktur diye düşünüyorum. Teblig esnasında imza alınmadı ise belki Usulsüzlük olduğu söylenebilir.