Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İtfaiye Eri Olarak Görevlendirilen İşçiye Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Durumunda Fazla Çalışma Ücreti Talep Edilebilir Mi?

Yanıt
Old 14-07-2015, 05:28   #1
Av.Turhan Demiroğlu

 
Varsayılan İtfaiye Eri Olarak Görevlendirilen İşçiye Maktu Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Durumunda Fazla Çalışma Ücreti Talep Edilebilir Mi?

Belediye Kanunu (5393)
m.52/II - ...İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye itfaiye teşkilâtında fiilen çalışanlara fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.

SORU: İtfaiye erinin memur olması esas ise de, çoğunlukla uygulandığı üzere "İtfaiye Eri Olarak Görevlendirilen işçiye" maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi durumunda, işçi, fazla mesaisinin karşılığının "ödenen maktu tutardan fazla" olduğunu ileri sürerek fazla çalışma ücreti talep edebilir mi? Bu durumda "İmzalı bordroda görünenden fazla çalışıldığını ileri sürememe" yasağı sözkonusu olur mu?

Saygılarımla...
Old 14-07-2015, 16:50   #2
Av.Ufuk Bozoğlu

 
Varsayılan

Açıklayıcı bir karar, incelemeniz için Şerhlere ekledim Üstadım.

http://www.turkhukuksitesi.com/serh.php?did=16324

Alıntı:
İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından gerçekte daha fazla çalışma yaptığının ileri sürülmesi mümkün değildir. Ancak, işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı her türlü delille yapılabilir. Bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda, işçinin bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir. İşçiye bordro imzalatılmadığı halde, fazla çalışma ücreti tahakkuklarını da içeren her ay değişik miktarlarda ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılması durumunda, ihtirazi kayıt ileri sürülmemiş olması, ödenenin üzerinde fazla çalışma yapıldığının yazılı delille ispatlanması gerektiği sonucunu doğurmaktadır.

İş sözleşmelerinde fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu yönünde kurallara sınırlı olarak değer verilmelidir.

Somut olayda; davalı Belediye olup, davacı işçi ise itfaiye eri olarak çalışmıştır. Davacı işçinin yaptığı işin mahiyeti de göz önüne alındığında, fazla çalışmaların davalı Belediyenin kayıtları ile doğrulanması gerekmektedir. Zira davacı işçinin Belediye'nin resmi görevlendirmesi olmadan fazla mesai yapması mümkün değildir. Davalı Belediye'nin kayıtları getirtilip, gerektiğinde mahallinde incelenerek fazla çalışma olgusunun araştırılması gerekirken soyut tanık anlatımlarıyla sonuca gidilmesi isabetsiz olup, hükmün açıklanan nedenlerle bozulması gerekmiştir
.

Saygılarımla,
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Hafta tatili ücreti fazla çalışma ücreti içinde değerlenrilirmi? jusmers Meslektaşların Soruları 1 03-01-2015 17:31
şirket çalışanı avukatların fazla çalışma ücreti ozdesh Meslektaşların Soruları 2 29-03-2012 09:48
İşçiye Ek Görev Yüklemek-Fazla Çalışma hukukçuyum Meslektaşların Soruları 3 28-04-2009 13:41
fazla çalışma ücreti Beron Meslektaşların Soruları 1 25-05-2007 18:41


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03926492 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.