|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
02-05-2007, 15:13 | #1 |
|
Borçlunun Danışıklı İşten Çıkma/ Çıkartılması- Maaş Haczinin Akibeti
Sayın meslaktaslarım... |
02-05-2007, 15:46 | #2 |
|
KANUN NO: 2004
İCRA VE İFLAS KANUNU MAAŞ VE ÜCRETLERİN KESİLMESİNDE USUL MADDE 355 - Devlet işlerinde veya hususî müesseselerde bulunan borçlu memur veya müstahdemlerin maaş ve ücretlerinden kesilmesi için icra dairelerinden yapılacak tebligatın kanuni muhatapları haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ve ücreti miktarını nihayet bir hafta içinde bildirmeğe ve borç bitinceye kadar icra dairesinin tebligatı mucibince haczolunan miktarı tevkif edip hemen daireye göndermeğe mecburdurlar. Memurun maaş, ücret veya memuriyetinde yahut başka bir şubeden maaş almağı mucip olacak surette vukubulacak tebeddülleri ve hizmetine nihayet verildiği takdirde bu keyfiyeti de malmemuru veya daire âmiri yahut hususî müesseselerin kanuni muhatapları derhal icra dairesine bildirmeğe ve ikinci halde haciz muamelesinden o şube veya âmirini haberdar etmeğe mecburdur. YUKARIDAKİ MADDEYE RİAYET ETMEYENLER HAKKINDA HÜKÜMLER MADDE 356 - Yukarıdaki madde hükümerine riayet etmemiş olanların kesmedikleri veya ilk vasıta ile göndermedikleri para ayrıca mahkemeden hüküm alınmasına hacet kalmaksızın icra dairesince maaşlarından veya sair mallarından alınır. Bunların borçluya kanun hükümleri dairesinde rücu hakkı vardır. Yukarıdaki madde hükümlerine riayet etmiyen her hangi bir memur veya âmir hakkında istenecek malûmatın icra dairesine hemen verilmesi bunların mensup olduğu dairenin vazifesidir. |
02-05-2007, 16:33 | #3 |
|
“ KANUN NO: 4447
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU .... .... İşsizlik sigortasına ilişkin genel hükümler Madde 48 - İşsizlik sigortası zorunludur. Bu Kanun kapsamına giren ve halen çalışmakta olanlar bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, yeni girenler ise işe başladıkları tarihten itibaren sigortalı olurlar. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 8 ve 9 uncu maddelerine göre Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirilmiş olan işyeri ve sigortalılar Kuruma da bildirilmiş sayılır. ...... İşveren, hizmet akdi 51 inci maddede belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olan sigortalılar hakkında; örneği Kurumca hazırlanacak üç nüsha işten ayrılma bildirgesi düzenleyip, 15 gün içinde bir nüshasını Kuruma göndermek, bir nüshasını sigortalı işsize vermek ve bir nüshasını da işyerinde saklamakla yükümlüdür. .......” Bu maddeye göre, siz SSK’ya başvurduğunuzda ( 10 Nisan) işverenin hala İş-Kur’a bildirimde bulunmak için süresi varmış. ( SSK’nın, İş-Kur kayıtlarını bilgisayarla görebilme ihtimaline binaen söylüyorum.) Kaldı ki, anlatımınızdan işçinin istifa etmiş olduğu izlenimini edindim, bu durumda zaten işverenin İş-Kur’a bildirme zorunluluğu da yok. Bu halde işveren 15 gün içinde işçiyi Çalışma bakanlığı ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorunda. Bence, işçinin çalışıp çalışmadığı ile ilgili kaydı en sağlıklı biçimde oradan edinebilirsiniz. Buraya bildirim yapılmışsa, yapabileceğiniz pek birşey yok gibi görünüyor. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
SSK Haczinin fekki? | BurakALTIPARMAK | Meslektaşların Soruları | 2 | 06-04-2007 11:57 |
ssk maaş haczinin kaldırılması ve önceki kesintilerin iade edilip edilmeyececeği | NAZ80 | Meslektaşların Soruları | 3 | 30-03-2007 09:59 |
Maaş Ve Maaş Hesabı Haczi | gokhancay | Hukuk Soruları Arşivi | 20 | 05-12-2006 22:13 |
Kiracının Çıkartılması | salasi72 | Hukuk Soruları Arşivi | 5 | 03-02-2005 11:00 |
Kooparatifde Çalışan İşcinin Çıkartılması Halinde Ödenecek Kıdem Tazminatı | necdet | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 04-03-2002 21:34 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |