Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı]

ücretsiz doğum izni hakkında-kazanılmış haklar hakkında-acil-

Konuyu Kilitleyin
Old 19-04-2009, 13:02   #1
sinem250609

 
Acil ücretsiz doğum izni hakkında-kazanılmış haklar hakkında-acil-

iyi günler,
özel bir bankada çalışmaktayım.2 ay sonra bebeğim olacağı için doğum izinleri hakkında bilgi edinmek istiyorum. Bankamızın kurallarına göre sağlığın elverse bile en fazla 37. haftaya kadar çalışabiliyorsun , sonra izne ayrılıyorsun.yani 37 haftanda 16 haftalık iznin başlamış oluyor.ancak izin dönüşü ilave olarak 6 aylık ücretsiz izin hakkını kullandırmıyorlar.günlük 1,5 saatlik süt izninide istediğin zaman diliminde kullanamıyorsun.
+++Şimdi ben 4 aylık ücretsiz doğum iznimi kullanıp işyerime dönüş yaptığımda , 6 ay ilave ücretsiz izin talep etsem vermeyeceklerinden,işyerine dava açsam tazminat alabilir miyim?
+++ayrıca 2005 den beri işyerinde çalışmaktayım . ozamandan tarihden 2009 a kadar 16 haftalık doğum iznine ayrılanlara 4 aylık maaşları da ayrıca yatmaktaydı(ssk'dan alınacak ücret haricinde). 2009 yılında bu ücreti kaldırdıklarını açıkladılar . Sadece SSk dan ücret alınacak.Bu benim kazanılmış hakkım değilmiydi .2005 den beri ücret veriliyordu . bu konuda da bir hak talep edilebilir mi?2 konu hakkında da yardımcı olursanız sevinirim.
Saygılar.
Old 20-04-2009, 08:43   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Sayın sinem250609;

- Doğum izinlerinin düzenlenmesiyle ilgili olarak bahsettiğiniz uygulamalar İş Kanununun 74. Maddesine aykırıdır. İşverenin 74. maddeye uymaması, Kanunun 104. Maddesine göre İdari Para Cezası ile cezalandırılmasını gerektirir. Bu durumu işyerinizin bağlı bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğüne bildirebilirsiniz.

- İşyerine dava açıp tazminat almaktan kastınız, işten ayrılıp kıdem tazminatınız için dava açmak ise, İş Kanunun 24. Maddesinde böyle bir fesih hakkı düzenlenmediğinden davanınızın reddedilme ihtimali yüksektir. (İlavedir: Ücretsiz iznin verilmemesi, çalışma şartlarının uygulanmaması olarak da değrelendirilebilir. Ancak ben emsal bir karara rastlamadım.) Ancak, çalışmaya devam etmekle birlikte, izinlerinizin verilmemesi sebebiyle uğradığınız zararları talep ettiğiniz bir dava, zararlarınızı ispatlamanız halinde kabul edilebilecektir.

- Doğum izninde SSK(SGK)'dan alınan ödemeler dışında ücretlerin de verilmesi uygulmasından vazgeçilmesi, tarafınıza yazılı olarak tebliğ edilmediyse ve tarafınızca da tebliğden itibaren 6 iş günü içinde kabul edilmemişse geçerli değildir. Bahsedilen ücretlerinizi talep edebilirsiniz.

- Her halükarda bir avukattan doğrudan yardım almanız yararınıza olacaktır.

Saygılar,
Konuyu Kilitleyin


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
doğum izni Av.Yasemin Işık Meslektaşların Soruları 4 15-03-2011 18:33
Serbest çalışan avukatların doğum izni NURHANOKURÖZCAN Kadın Hakları Çalışma Grubu 2 14-03-2007 16:37
Doğum izni tuba Kadın Hakları Çalışma Grubu 1 12-06-2006 14:10
Kazanılmış Haklar-sözleşmeli Personel canan ufuk Meslektaşların Soruları 0 19-12-2005 10:25


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03387809 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.