Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır.

Bankalar Ve Tazminatlı İş Akitleri

 
Old 14-02-2002, 01:16   #1
Nazlı

 
Varsayılan Bankalar Ve Tazminatlı İş Akitleri

Bu soruyu aynı durumdaki bir çok arkadaşımında faydalanması için sormaktayım. Bankalara uzman yardımcısı olarak 2-5 yıllık tazminatlı iş akitleriyle giren ve ayrılmak isteyen iyi eğitimli gençlerin sayısı giderek artmakta. Ayrılmayı isteme nedenleriyse genellikle aynı; kendilerinde çok daha az eğitimli (genellikle lise mezunu) personelle çalışmak çoğunlukla onlardan emir almak, üniversite eğitimlerinin dışında bir dal olarak bankacılığı seçmek ve pişman olmak, dosya taşımaktan sekreter misali yazı yazmaya varan anlamsız işlerden sıkılmak olarak sıralayabiliriz. Çoğunlukla bir kambiyo senedi ile dahada zor bir durumda kalan bu insanlar erkek iseler askere gitmek bayan iseler evlenmek (eşinin istememesi nedeniyle ayrılmak) veya çocuk sahibi olmak gibi yollarla bu sözleşmeden kurtulmak için hayatlarını planlamadıkları veya istemedikleri yerlere doğru götürüyorlar.
Asıl soruma gelince bu sözleşmeler (senedi olan ve olmayan) ne derece geçerli, "iş mahkemesinde işçi kazanır işveren kaybeder, bankanın kazandığı görülmemiştir, sözleşmenin şartları işçi ve işverene fesih için eşit cezai hüküm getirmiyorsa işçi kesinlikle kazanır" gibi söylentiler duyuyoruz. Özellikle bu konuyla ilgili çalışan avukatlardan bilgi ve mümkünse çalışanın kazandığı emsal dava örnekleri rica ediyorum. Hayatlarının en verimli zamanlarını nefret ettikleri iş yerlerinde çok yüksek meblağların tehdidiyle mecbur hissederek geçiren bu insanlara yardım etmeniz dileğiyle...

13-09-2000 15:33:42
Old 14-02-2002, 01:17   #2
pabetti

 
Varsayılan YNT:bankalar ve tazminatlı iş akitleri

öncelikle bir avukata başvurmanızı tavsiye ederim. sözleşmenin şartları işçi ve işverene fesih için eşit ceza-i hüküm getirmiyorsa işçi kazanır şeklindeki söylenti, yargıtay tarafından bu konuda verilen kararları özetlemektedir. Ancak unutmayın, ŞEYTAN AYRINTILARDA GİZLİDİR. Eğer bir avukata başvurursanız, imzalatılan bono ile ilgili önlemleri alacaktır. İşçinin, iş akdinin feshinden sonra aynı nitelikteki başka bir işte/işyerinde belli bir süre çalışmaması için iş akdine konulan ceza-i şartlar ise, istisnai durumlan hariç, geçerlidir.
UNUTMAYIN, AVKUTA BAŞVURMAK INTERNETTE SÖRF YAPMAKTAN DAHA KOLAY...


14-09-2000 02:58:52
 


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Elektrikte tazminatlı dönem başladı Viyola Hukuk Haberleri 0 04-01-2007 10:49
bankalar ve şuursuzca çıkarılan kredi kartları nahidelaw Hukuk Soruları Arşivi 3 15-08-2006 14:54
Bankalar feza Meslektaşların Soruları 1 23-08-2004 15:48


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03830910 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.