Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı]

Yöneticim iznimi almadan doğumumla ilgili 3. kişilere açıklama yapabilir mi?

Konuyu Kilitleyin
Old 30-12-2012, 10:39   #1
Konuk

 
Varsayılan Yöneticim iznimi almadan doğumumla ilgili 3. kişilere açıklama yapabilir mi?

Merhaba,
30 haftalık hamileyim ve bunu çalıştığım şirketteki yöneticilerimle önceden paylaştım. 37. hafta sonunda doğum iznine ayrılmayı planlıyordum. Ben yokken yerime vekalet edecek biri belirlendi. Yaptığım iş sebebiyle şirket içinde ve dışında çok fazla kişi ile mail, telefon ile görüşüyorum.
Bir üst yöneticim benim onayımı almadan şirket içinde ve dışındaki hamile olduğumu bilmeyen pek çok kişiye "XX XX isimli çalışanın doğum izni" başlıklı mailler attı. Bu durum beni çok fazla rahatsız etti. Benim izne ayrılacağımı "geçiçi görev devri" vb bir tabir ile benden onay alarak yayınlayabilirdi.
Bu yapılanın kişisel mahrem bilgilerimin ihlali olduğunu düşünüyorum. Bu durumun kanunda bir karşılığı olup olmadığı hakkında görüşünüzü alabilir miyim?
Bir kadın çalışan olarak problemimin bu çalışma grubuna girebileceğini düşündüm. Eğer farklı bir alana giriyorsa bilgi vermenizi rica ederim.
Anlayışınız için şimdiden teşekkürler.
Old 30-12-2012, 13:01   #2
Av.Mehmet Saim Dikici

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Konuk
Merhaba,
30 haftalık hamileyim ve bunu çalıştığım şirketteki yöneticilerimle önceden paylaştım. 37. hafta sonunda doğum iznine ayrılmayı planlıyordum. Ben yokken yerime vekalet edecek biri belirlendi. Yaptığım iş sebebiyle şirket içinde ve dışında çok fazla kişi ile mail, telefon ile görüşüyorum.
Bir üst yöneticim benim onayımı almadan şirket içinde ve dışındaki hamile olduğumu bilmeyen pek çok kişiye "XX XX isimli çalışanın doğum izni" başlıklı mailler attı. Bu durum beni çok fazla rahatsız etti. Benim izne ayrılacağımı "geçiçi görev devri" vb bir tabir ile benden onay alarak yayınlayabilirdi.
Bu yapılanın kişisel mahrem bilgilerimin ihlali olduğunu düşünüyorum. Bu durumun kanunda bir karşılığı olup olmadığı hakkında görüşünüzü alabilir miyim?
Bir kadın çalışan olarak problemimin bu çalışma grubuna girebileceğini düşündüm. Eğer farklı bir alana giriyorsa bilgi vermenizi rica ederim.
Anlayışınız için şimdiden teşekkürler.

Merhaba sayın Konuk,
Doğum izni, yasada yer alan hukuki bir terimdir. (İş Kanunu madde:74) Bu nedenle, bu ifadenin duyuru içinde yer almasının hukuka aykırı bir yönü yok. Ancak daha uygun bir şekilde ifade edilseydi nezaket kurallarına da uygun olurdu, denilebilir.
Old 30-12-2012, 14:14   #3
Konuk

 
Varsayılan

Merhaba Sayın Dikici,
Verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim. Her ne kadar hukuki bir terim olsa da bu beni kişisel olarak çok fazla etkiledi.
Tekrar teşekkürler
Konuyu Kilitleyin


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Tüzel Kişilere Tebligat Kemosabe Meslektaşların Soruları 1 16-12-2009 14:02


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03764296 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.