iş sözleşmesinde yetki düzenlenmişse dava nerde açılır

İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinde ihtilaf halinde yetkili mahkeme İstanbul olarak düzenlenmiş.İşyerinin merkezi de İstanbulda ancak işçi Bursada çalışmış.İşyerinin Bursada şubesi yok ancak bir bayisinin dükkanında 5 işçisini çalıştırıyormuş.Bu durumda davamızı Bursada açabilir miyiz?Tebligatı o bayiye mi yapmalıyız?

Alıntı: İş Mahkemeleri Kanunu Madde 5 - İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.

Davanızı müvekkilinizin ikametgahında açabilirsiniz.
Saygılar...

Davacının ikametgahı mahkemesini yetkili olduğu sonucun nasıl vardınız? Yasa, dava olunanın (davalı) ikametgahından söz ediyor.

Sayın TRINITY'NİN aktarmış olduğu kanun hükmünde iki seçimlik yetkili mahkeme gösterilmiştir. Buna göre davalının ikametgahı- ki; genel yetkili mahkemedir- veya işin yapıldığı yer mahkemesidir. Aktardığınıza göre, müvekkiliniz Bursa'da çalışmıştır. Bu nedenle, davanızı Bursa'da açabilirsiniz. Ancak tebligat muhatabı konusunda yeterince açıklama yapmamışsınız. Anladığım kadarıyla, müvekkiliniz İstanbul'daki işverenin işçisi olarak Bursa'daki bir işyerinde çalışmıştır. Müvekkiliniz kimin işçisi ise ona tebligat yapılmalıdır.

İşveren İstanbulda fakat işçi Bursada çalışmış.Bursada çalıştığı yer işverenin bayilerinden birinin yeri.Bayilerin yönetiminden sorumlu olduğu için bayide çalışmış,bu nedenle tebligat adresi olarak bayinin adresini yazmayı düşünüyorum.Sorun olur mu?