|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
17-06-2009, 15:14 | #1 |
|
işyerinin kapatılması nedeniyle işten çıkarılan işçi kıdem ve ihbar taminatı talepede
işyerinin kapatılması nedeniyle işten çıkarılan işçi işçilik alacaklarını ve kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir mi?
|
17-06-2009, 15:28 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
İşyerinin kapanması sebebiyle fesihte, işçi en az bir yıl çalışmış ise kıdem tazminatına, ihbar öneli kullandırılmadıysa da ihbar tazminatına hak kazanır. İşçilik alacaklarına evleviyetle hak kazanır. Saygılar, |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kıdem ihbar tazminatı ve işçi alacaklarının hangi tarihtan itibaren istenebileceği | aynur7485 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 8 | 26-08-2010 13:44 |
Hakkında işten ayrılma bildirgesi düzenlenen işçi | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 15 | 19-07-2010 09:45 |
iş davası devam ederken işyerinin devri,davayı ihbar | av.aybeg | Meslektaşların Soruları | 13 | 29-10-2008 13:10 |
İhaleye girmeyen işverenden kıdem taminatı alabilmek için altı iş günü içinde müracaa | cansu hevesli | Meslektaşların Soruları | 2 | 13-03-2008 13:21 |
Evlilik nedeniyle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirmiyim? | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 24-03-2007 00:24 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |