|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
10-09-2020, 19:18 | #1 |
|
Fasılalı çalışmalarda kıdem tazminatı
Herkese merhaba;
Kolay gelsin meslektaşlarım. Mesleğe yeni başlayan birisi olarak bir sorum olacak,fasılalı çalışmalarda kıdem tazminatı süresi hesaplanırken birleştirilecek olan süreler sadece çalışma süreleri mi yoksa çalışmadığı o zaman dilimi de birleştirmeye dahil mi? Mesela bir işçi 2006 yılında işe girmiş 2010 yılında işten çıkmıştır. 2012 yılında tekrar işe girmiş 2014 yılında işten çıkmıştır. 2016 yılında tekrar işe girmiş 2018 yılında çıkmıştır. şimdi bu işçi sekiz yıl kıdem mi hak kazanmış oluyor yoksa on iki yıl mı? Mahkeme on iki yıl olarak kabul etti fakat kanun metninde fasılalı çalışma süreleri birleştirilir diyor. yani çalıştığı sürelerin birleştirilmesi gerekmiyor mu sadece. bu hâliyle fazlaca hakkaniyetten uzak olduğunu düşünüyorum. Herkese saygılar |
11-09-2020, 08:11 | #2 |
|
İşin mahiyeti ve işverenin "niyetine" göre her olayda farklı karar vermek gerek diye düşünüyorum.
Eğer işveren çalışmayı devam ettirme arzusunda olduğu halde sigortalılığı ve buna bağlı işçilik haklarını kesmek amaçlı işten çıkarma yapıyorsa aradaki kesintilerin de kıdeme dahil edilmesi normal. Örnek vermek gerekirse, bir okul güvenlik görevlilerini yaz başında işten çıkartıp, eylülde tekrar işe giriş yapıyorsa ve bunu sürekli her sene tekrar ediyorsa burada böyle bir durum oluşabilir. Ancak işverenin gerçek niyeti "işçiyle çalışmamak" olduğu için işten çıkış yaptıysa, daha sonra şartlar değiştiği için yeniden çalışmaya başladıysa aradaki sürelerin kıdemde dikkate alınmaması gerekir. Şüphe durumunda ise iş mahkemeleri işçi lehine yorum yapacaktır hiç kuşkusuz. :-) |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Fasılalı Çalışma süresi kıdem tazminatı | AV.BASTIRANLAR | Meslektaşların Soruları | 3 | 15-07-2019 06:56 |
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı . Ayrıca hizmet tespit davası | Avselcuk2014 | Meslektaşların Soruları | 1 | 13-07-2014 16:37 |
kıdem tazminatı ihbar tazminatı vs alacaklar | av_ş63 | Meslektaşların Soruları | 9 | 26-07-2011 09:16 |
kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı | Av.GT | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-12-2009 21:59 |
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil.... | Yönetmen | Meslektaşların Soruları | 6 | 12-09-2008 19:50 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |