Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Hollandada sigortasız çalışan işçinin hakları

Yanıt
Old 25-11-2007, 18:21   #1
üye18721

 
Varsayılan Hollandada sigortasız çalışan işçinin hakları

Bir Türk vatandaşı yasal yollarla turist olarak Hollanda'ya gidiyor. Burada 22.08.2006 tarihine kadar,ikamet,çalışma izni olmaksızın ve hiç yakalanmaksızın; bir Emlak&Dekorasyon Bürosunun elektrik departmanında sigortasız olarak 4 yıl 10 ay çalışıyor.Bu emeği mukabili mezkur şirketten haftada yaklaşık 480 Euro ücret alıyor. Aldığı ücretin bir kısmını Oradaki bir Türk Bankası aracılğıyla her ay yurtdışına gelmeden önce boşandığı eşine,çocuklarına gönderiyor. Geçen sene kendi isteğiyle Türkiye'ye geliyor.Burada bir elektrik-tesisat dükkanında çalışıyor.Ama ayrılırken kıdem tazminatı alamadığı için şimdi mezkur şirket hakkında dava açmak istiyor.Delil olarak da bu firma bünyesinde çalıştığına dair bir çok kişinin hakkında tanıklık yapabileceğini,Hollandada kaldığı süre içerisinde kendisine çıkartılmış olan metro kartını, bir iş ve işçi arama web sitesinde elektrik montörü olarak firma adının ve kendisinin kaydının yer aldığını ve buna benzer firmada çalıştığına delalet teşkil edebilecek bir çok delili olduğunu ileri sürüyor.Tabi kendisi oturma ve çalışma izni olmaksızın bu ülkede oturup çalıştığı halde ,haklarını korumak,kıdem tazminatından yararlanmasını sağlamak,sigorta yapılmaksızın kaçak olarak çalıştırıldığı için mezkur şirket hakkında tazminat isteme, vb açısından neler yapılabilir? Türk mahkemelerinde böyle bir dava açılabilir mi? Saygılarımla.
Old 27-11-2007, 05:33   #2
üye18721

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşlarımdan soruma cevap gelmediğine göre benim gibi düşünüyorlar sanırım; turist olarak gidip oturma ve çalışma izni olmaksızın 4 yıl çalışan işçinin sigortasız çalıştırıldığından bahisle haklarını mahkeme nezdinde aramaya kalkıştğımız takdirde;ilk olarak işçi gerekli izinleri almadan ülkede uzun süre bulunması ve çalışması nedeniyle büyük bir olasılıkla cezai bir yaptırımla karşılaşabilir.Yine de işçiyi sigortasız olarak kaçak olduğunu bilerek çalıştıran firmanın kendi devleti açısından cezai yaptırımla karşılaşacağı gibi işçiye ödemediği kıdem tazminatını da ödemesi gerektiğini ya da maddi ve manevi tazminat davasına muhatap olabileceğini düşünüyorum.Yanlış mı düşünüyorum acaba?
Old 27-11-2007, 10:16   #3
umutlaw

 
Varsayılan

Sayin Meslektasim,

Dusundugunuz tamamen dogrudur.

Kisi turist vizesiyle girmis ancak yasal oturma izini (yabancilar subesinden) ve yasal calisma izni (is idaresinden) olmadigi icin hukuken tum haklari ortadan kalkmistir. Ancak: Hollanda yasalarina gore isveren iscinin calisma izni hakkinda ve oturum bilgileri hakkinda en gec 30 gun icerisinde merkezi idareye bilgi sunmasi gerekir hal bu durumda eger sizin muvekkiliniz Yasal olarak Hollandaya girmis ise ve takrar kendi arzusuyla cikmis ise orada yakalanmadigi icin her hangi bir cezai yaptirim soz konusu olamaz cunku is yaparken yabancilar polisi tarafindan yakalanmasi gerekmektedir nitekim sirkete bir tazminat davasi acarak neden haklarinin kendisine soylenmedigini ve neden calisma izni kendisine alinmadan calistirdigina dair maruz kaldigi zararlara binaen tazminat talebinde bulunabilir ve yine hemen belirtmeliyim Hollanda yasalarina gore isveren, isci turistik olarak girmis ise de kendisine bir taahhut vererek yabancilar dairesinden derhal calisma izni ve oturum izni talebinde buluna bilir ki firmanin hukuki durumu sakincali degil ise bu arzu hemen yabancilar dairesi tarafindan yerine getirilir.

Kisacasi isci bilmedigi isin kurbani ve isveren ise bilincinde ve kudretinde oldugu bir isi yapmamak esaslarina dayanarak hukuken incelenme safhasina cekilebilir dusuncesindeyim.

Saygilarimla
Old 27-11-2007, 10:27   #4
üye18721

 
Varsayılan

Bu davayı Türkiye'deki İş Mahkemelerinde açabilir miyim? Saygılarımla.
Old 27-11-2007, 10:33   #5
umutlaw

 
Varsayılan

Sayin Meslektasim,

Beyanim sadece dusunce ve tavsiyeden ibarettir, soyle ki:

Turkiyedeki is yasalari hakkinda tam bir bilgiye sahip degilim nitekim kanaatimce Turkyede dahi bu davayi acarsaniz olay yeri baska bir ulke de oldugu icin bunun sizin istediginiz gibi sonuclanamayacagidir, dolayisiyla bu davayi bir hukuk mahkemesinde acmaniz bence daha uygun olacaktir.

Saygilarimla
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
SSK sosyal güvenl.dest.primi ödemeyen işçinin hakları sorunu avalaattin61 Meslektaşların Soruları 4 26-11-2007 10:49
insan hakları üzerine çalışan avukat yanında staj arıyorum ayskocak Adliye Duvarı 0 19-11-2007 19:42
Sigortasız çalışan eşe nafaka ve tazminat Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 07-11-2007 14:07
emekli çalışan işçinin kıdem tazminatı av.mansur Meslektaşların Soruları 2 29-09-2007 00:43
İşverenin sözlü olarak iş sözleşmesinin feshi ve işçinin hakları hukuk1983 Meslektaşların Soruları 3 14-08-2006 11:46


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04063392 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.