Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

iş arama izni alacağı davası

Yanıt
Old 26-04-2013, 10:45   #1
nostrabugraus

 
Varsayılan iş arama izni alacağı davası

Sayın meslektaşlarım,
Bildiğiniz gibi İş Kanunu'nun 27. maddesi işçilere işverenler tarafından verilecek iş arama iznini düzenlemektedir. Buna göre işverenler, işçiye ihbar süresi içerisinde en az iki saat iş arama izni vermek durumundadır. Eğer işçi bu izin saatlerinde çalıştırılmışsa, kendisine izin kullanmadan alacağı ücrete ilaveten çalıştırıldığı sürenin ücretinin yüzde yüz zamlı ödeneceği de aynı maddede hüküm altına alınmıştır. Bazı bilirkişi raporlarında işverence düzenlenmiş matbu ihbar öneli belgelerine itibar edilerek ihbar tazminatı hesaplanmamakta ve dava mahkemesi de bu raporlara göre karar vermektedir ki elimde böyle bir dosya mevcut. Sorularıma gelecek olursak;
a)Uygulamada iş arama izni alacağı davası açmış olan meslektaşım var mıdır?Zira, uygulamada çok sık rastlanılmayan bir dava olduğu için bizimle tecrübelerini paylaşmasının yararlı olacağı kanaatindeyim.
Old 04-09-2013, 10:01   #2
Av.Turhan Demiroğlu

 
Varsayılan

Feshi ihbar bildiriminde günlük iş arama (günde en az 2 saat) izinleriyle ilgili bir açıklama yok ise, işçinin bu sürelerde çalıştırıldığını kabul ve tekabül eden ücretinin 4857/m.27 uyarınca %100 zamlı olarak (ilaveten) ödenmesi gerekecektir:

22.HD. 2012/6548-21732, 09.10.2012:
"...Dosya içeriğine göre, işverence davacıya ihbar süresi verilerek iş sözleşmesi feshedilmiştir. Başka bir anlatımla ihbar süresinin kullandırıldığı anlaşılmaktadır. Feshi ihbar bildiriminde günlük iş arama izniyle ilgili bir açıklamaya yer verilmemiş olması ihbar süresini geçersiz kılmaz. Bu durumda 4857 Sayılı Kanun’un 27. maddesinde yer alan düzenlemeye göre, davacının ihbar süresi içinde hak kazandığı iş arama izninde de çalıştırılmış olduğu dikkate alınarak, bu izin karşılığı hak ettiği ücretin yüzde yüz zamlı olarak hesaplanarak ödenmesine karar verilmelidir. Bu husus değerlendirilmeyerek, tüm ihbar süresi için ihbar tazminatının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir..."
Old 21-03-2014, 17:28   #3
nostrabugraus

 
Varsayılan

Nokta atışı bir karar meslektaşım, teşekkür ederim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Boşanma davası ile birlikte açılacak katkı payı alacağı ve değer artış payı alacağı davası Meral83 Meslektaşların Soruları 2 15-04-2019 22:50
Raporlu iken fesih bildirimi yapılan işçinin yeni iş arama izni meselesi ilava Meslektaşların Soruları 1 10-12-2011 15:05
DSİ'den arama ve kullanma izni alınarak açılan kuyuların tapu kaydı nasıl yapılır a.lawyer Meslektaşların Soruları 1 17-12-2008 20:32
iş arama izni av.zuhala Meslektaşların Soruları 1 06-09-2007 10:18


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03376889 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.