|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-06-2013, 10:50 | #1 |
|
istifa eden kişilerin kıdem tazminatı hakkı var mı?
Belirsiz iş sözleşmesi ile valiliğe bağlı vakıf başkanlığında belirsiz süreli iş sözleşmesi çalışan kişi,kpss ile başka bir yere kadrolu atanmıştır.Bu nedenle istifa edip kadrolu işte çalışmaya başlamıştır.Bu durumda eski çalıştığı yerden kıdem tazminatı almayacağı açıktır.Ancak daha sonra kendisi gibi aynı vakıf başkanlığından istifa edip kadrolu başka işe girenlere,vakıf başkanlığı kıdem tazminatı ödemiştir.Şimdi benim sorum şu:Aynı şartlarda çalışanlar arasında ayrım yapılıp kıdem tazminatı kişiye göre verilme gibi işveren bir hak tanınmış mıdır.Bunu öğrenmek istiyordum.Bu konu ile ilgili yargıtay kararı olan var ise paylaşırsa sevinirim..teşekkürler..
|
18-06-2013, 14:57 | #2 |
|
mehraba
sorunuza ilişkin olarak müvekkilinizden daha sonra işten çıkarılmış olan işçi kendi rızasıyla mı çıkmıştır yoksa çıkarılmış mıdır? bir de şu faktör var ki şahıs belki kendisine haklı bir sebep bularak işten ayrılmayı başarmıştır. haklı sebep olmadan kendisine bir ödeme yapılmış olduğunu düşünmüyorum ancak siz yine de idareye başvurup durumu izah ederek diğer işçiyi örnek göstererek kendi müvekkiliniz için de tazminat talep etseniz belki bir yerden başlamış olursunuz ve sonuca ulaşmanıza da yardım eder diye düşünüyorum. iyi günler
|
18-06-2013, 15:16 | #3 |
|
ilginiz için teşekkür ederim
Ayrılan işçiler yine başka bir kuruma atandıklarından kendi istekleri ile istifa etmişlerdir.Valiliğe bağlı sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı çalışanları bunlar.Müvekkil daha önce istifa edip ayrılmış.Kuruma kıdem tazminatı ile ilgili başvuru yapmamıza rağmen,rıza ile istifa olduğundan kıdem tazminatı ödenmeyeceğini bildirdi.Biz de aynı durumda istifa edip tazminat alanların isimlerini de bildirmemize rağmen bununla ilgili herhangi bir cevap alamadık.Ancak istifa edip ayrılanların kesinlikle kıdem tazminatı aldıklarını biliyoruz.
|
18-06-2013, 16:22 | #4 |
|
Bazı sözleşmelerde, işçi istifa etse dahi kıdem tazminatını alır, Şeklinde hükümler vardır...
Özellikle bir tarafı kamu, idare, belediye olan işyerlerinde bu nevi ödemelerin olduğunu duyuyoruz. Ancak ispat konusunda sıkıntılar yaşanmaktadır. Eş misalle vakıf, işçiyi işten çıkartmış gibi göstermiş olabilir... Şahsi kanaatim; işçinin vakıfta ki işinde yasaya aykırı hizmet ifa ediliyorsa, misal yıllık izin kullandırılmıyor veya fazla mesailer ödenmiyorsa ve bu işçi bu sebeple değil de yeni iş bulma nedeniyle istifa etse dahi kıdem tazminatı ödenmelidir... |
19-06-2013, 17:21 | #5 |
|
işyeri uygulaması
işyeri uygulaması denen bir şey var bu aynı işyerinde çalışanlara ayrımcılık yapılmasını önleyen bir şey. yargıtay kararı olsa gerek.
|
19-06-2013, 21:31 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Yasal dayanağınız? |
19-06-2013, 22:40 | #7 | |||||||||||||||||||||||
|
|
20-06-2013, 15:58 | #8 |
|
İşçinin istifası kanunda yazılı haklı fesih şartlarından birini taşımıyorsa, yada Sn. Av. Selim Balku'nun bahsettiği gibi işyerinde haklı fesih olmadan da istifa edene kıdem tazminatı ödendiği şeklinde bir genel uygulama yoksa maalesef imkansız.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kıdem Tazminatı-istifa | ahmetbilgi | Meslektaşların Soruları | 14 | 16-12-2019 14:37 |
istifa eden işçinin ikramiye, ihbar ve kıdem tazminatı talebi | emrahcevik | Meslektaşların Soruları | 16 | 20-06-2013 19:15 |
sağlık sebepleri ile istifa ve kıdem tazminatı | erdal düzgün | Meslektaşların Soruları | 2 | 20-07-2011 20:16 |
Malüliyet istifa kıdem tazminatı | fatihbjk | Meslektaşların Soruları | 3 | 29-12-2009 12:32 |
açık senet-istifa-kıdem tazminatı??? | av_cagri | Meslektaşların Soruları | 3 | 26-02-2007 11:37 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |