|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-12-2006, 17:11 | #1 |
|
maluliyet oranına itiraz
merhaba;
müvekkil şirkette işçi kaza geçiriyor ve sonrasında bütün yapılması gerekenler şirket yetkilileri tarafından yapılıyor. işçi hala müvekkil şirkette çalışıyor. ancak ssk işçiye %10 gibi bir maluliyet oranı belirledikten sonra maaş bağlıyor ve müvekkil şirkete rücu ediyor. görülen dava esnasında maluliyet oranına itirazımızı iletiyoruz. çünkü sözkonusu kazada işçinin eline zarar geliyor. ama işçi şu anda elini normal şekilde kullanarak müvekkil şirkette çalışmakta. mahkeme bizim itirazımızı bekletici mesele yapıp bize 1 aylık maluliyet oranına itiraz davası açmamız için süre veriyor. ben de daha önce böyle bir dava açmadığım için sizlerin yardımını istemeye karar verdim. teşekkürler.... |
18-12-2006, 17:45 | #2 |
|
Yol Gösterecek Bir Karar
T.C.
YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 1989/6431 K. 1989/6178 T. 18.9.1989 • SAKATLIK ORANINA İŞVERENİN İTİRAZI ( İtirazın İncelenmesinde Uyulacak Prosedür ) • MALULİYET ORANINA İŞVERENİN İTİRAZI ( İtirazın İncelenmesinde Uyulacak Prosedür ) • İŞVERENİN MALULİYET ORANINA İTİRAZI ( İtirazın İncelenmesinde Uygulanacak Prosedür ) • İTİRAZIN İNCELENMESİ PROSEDÜRÜ ( İşverenin Maluliyet Oranına İtirazı Halinde ) 506/m.109 ÖZET : İşverence, sigortalının sakatlık ( maluliyet ) oranına itiraz edilmesi durumunda, itirazın önce Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nda incelenmesi, bu karara da karşı konulması halinde işin Adli Tıp Kurumu'ndan alınacak rapora göre değerlendirilmesi gerekir. DAVA : Davacı, işkazasında malül kalan sigortalı işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında gösterilen şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi: KARAR : Sigortalının maluliyet oranına işverence itiraz edildiğine göre, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının 109. maddesi gereğince itirazın Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nca karara bağlanması, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararına işverence itiraz edilmesi halinde SSSİT. hükümleri de nazara alınmak suretiyle Adli Tıp'tan alınacak rapor değerlendirilmek sureti ile karar verilmesi gerekirken, açıklanan prosedüre uyulmadan ve SSSİT. hükümleri gözetilmeden düzenlenen Adli Tıp İhtisas Kurulu'nun yetersiz raporuna dayanılarak eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırıdır. Mahkemece yapılacak iş, malüliyet oranına vaki itiraz hakkında Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'ndan alınacak karara işverence itiraz edilmesi halinde, SSSİT. hükümleri gözönünde bulundurulmak suretiyle sigortalının mesleğinde kazanma gücünü ne oranda kaybetmiş olduğu konusunda Adli Tıp İhtisas Kurulu'ndan ek rapor alıp, yöntemince değerlendirmek ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir. O halde, davacı Kurumun bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle ( BOZULMASINA ), 18.9.1989 gününde oybirliğiyle karar verildi |
18-12-2006, 19:49 | #3 |
|
Sayın Av.İbrahim Özkurt,
SSK'nın işveren aleyhine açtığı rücu davasında da maluliyet oranına itiraz edildiğinde mahkemenin öncelikle bu itirazı sonuçlandırması için dosyayı SSK Yüksek Sağlık Kuruluna göndererek maluliyet oranını tespit etttirmesi gerekir.Bu tespit edilen oranada itiraz edildiğinde dosya Adli Tıpa gönderilerek maluliyet oranı tespit ettirilir.Şayet maluliyet oranı %10'nun altında tespit edilirse sigortalıya bağlanan aylık kesilir.Ayrıca Maluliyet oranına itiraz davası açmaya gerek yoktur.Saygılarımla |
19-12-2006, 01:20 | #4 | |||||||||||||||||||
|
Yeni tarihli bir karar dava için süre verilmesini öngörüyor!
..........................
|
19-12-2006, 20:31 | #5 |
|
Sayın Av.İbrahim Özkurt tarafından sorulan soruda sigortalının maluliyet oranı SSK sağlık kurulu tarafından belirlenmiş ve maluliyet aylığı bağlanmıştır.SSK ca uğranılan kurum zararı kusurlu işverenden talep edilmektedir.Bu davada maluliyet oranına itiraz da incelenebilir.Oysa sözkonusu Yargıtay kararı ise işkazasına uğrayan sigortalı tarafından kusurlu kişiler aleyhine açılmış bir dava sonunda verilmiş kararın temyiz incelemesine ilişkin bir bozma kararıdır.
|
16-07-2010, 14:11 | #6 |
|
merhabalar
Müvekkil iş yerinde meydana gelen kazada işçi sağ el iki parmağını kaybediyor. Kaza sonrası tedavisi yaplıyor. İş yeri gerekli bildirimleri yapıyor. Henüz bölge çalışmadan müfettiş gelmedi. İşçi işyeri yetkililerine tanıdıklarının olduğunu maluliyet oranı yüksek rapor alabileceğini hatta malulen emekli olmak için çalışacağını söylemiş. Yaptığım araştırmalarda bu durumda %20-30 arasında maluliyet raporu verilebileceğini gördüm.Terslik halinde Yüksek sağlık kuruluna itiraz ediyoruz.Buradan verilen raporada adli tıp. Ortada henüz bir dava yok.Dava açılmazsa adli tıbba direk mi itiraz edeceğiz? Maluliyet raporu iş verene tebliğ ediliyor mu?Mauliyet ve ya iş göremezlik aylığı bağlandığında mı itiraz edeceğiz? kısacası bu işlemler nasıl olmaktadır,benim atladığm neler olabilir yardmcı olursanız sevinirim. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kadastro tespitine itiraz | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 9 | 18-07-2013 15:26 |
çek-imzaya itiraz-dolandırıcılık | *sinequanon* | Meslektaşların Soruları | 7 | 07-03-2008 10:58 |
bağkur - Maluliyet Aylığı bağlanması için dava | munzur0000 | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-01-2007 01:36 |
Maluliyet Oranına İtiraz | mkaraca | Meslektaşların Soruları | 11 | 22-12-2006 21:44 |
Kadastro tespitine itiraz | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 1 | 30-10-2006 15:09 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |