Malüliyet- Tazminat Hesapları

Müvekkilim geçirdiği trafik kazası sonucunda %13 oranında malül duruma düştü.Kaza sonucu oluşan sağlık durumu nedeniyle işten çıkarıldı. Şimdi dava açmaya hazırlanıyoruz.

İstenecek tazminat kalemleri ile ilgili kafamda soru işaretleri var.

Müvekkilin kaza sonucu gelir kaybı var(işten çıkarılmış.)Müvekkil aynı zamanda efor kaybına da maruz kalmış (yürümekte tuvaletini yapmakta eğilmekte zorlanıyor.)

Uygulamada gelir kaybı yoksa efor kaybı üzerinden hesaplama yapılıyor. Ama burada hem gelir hem efor kaybı var. Hesaplama nasıl yapılmalı?

Ayrıca Yeni Borçlar Kanununda Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar da ayrı kalemler olarak sayılmış, bu kalemler açısından hesaplama nasıl olmalı?

sigorta şirketine başvurmadınız mı? doğrudan dava mı açacaksınız?

Sigorta şirketine başvurmadık. Dava açmayı düşünüyoruz.

ayrıca 3. kişiler yani destek olduğu kişilerde eğer şartlar oluşuyorsa destekten yoksun kalma nedeniyle maddi tazminat davası açabilir araştırın bence

Alıntı: Yazan Av.Erkan Uygun Müvekkilim geçirdiği trafik kazası sonucunda %13 oranında malül duruma düştü.Kaza sonucu oluşan sağlık durumu nedeniyle işten çıkarıldı. Şimdi dava açmaya hazırlanıyoruz. İstenecek tazminat kalemleri ile ilgili kafamda soru işaretleri var. Müvekkilin kaza sonucu gelir kaybı var(işten çıkarılmış.)Müvekkil aynı zamanda efor kaybına da maruz kalmış (yürümekte tuvaletini yapmakta eğilmekte zorlanıyor.) Uygulamada gelir kaybı yoksa efor kaybı üzerinden hesaplama yapılıyor. Ama burada hem gelir hem efor kaybı var. Hesaplama nasıl yapılmalı? Ayrıca Yeni Borçlar Kanununda Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar da ayrı kalemler olarak sayılmış, bu kalemler açısından hesaplama nasıl olmalı?

Bu durumda isteyebileceğiniz alacak kalemleri:
1- Çalışamadığı günlerden kaynaklı gelir kayıpları.
2- Bahsettiğiniz gibi iş gücü kaybı kayıpları
3- Varsa tedavi giderleri
4- Manevi tazminat
Yanlış hatırlamıyorsam kişinin maluliyet oranı %10 ve üzeri ise SGK maluliyet maaşı da bağlayabiliyor.

yılmaz bey,
sgk maluliyet maaşı için %40 oran istiyor diye biliyorum bir dosyamda %38 ile başvuuru yaptık reddoldu ne yazık ki.

Alıntı: Yazan Av.Erkan Uygun Müvekkilim geçirdiği trafik kazası sonucunda %13 oranında malül duruma düştü.Kaza sonucu oluşan sağlık durumu nedeniyle işten çıkarıldı. Şimdi dava açmaya hazırlanıyoruz. İstenecek tazminat kalemleri ile ilgili kafamda soru işaretleri var. Müvekkilin kaza sonucu gelir kaybı var(işten çıkarılmış.)Müvekkil aynı zamanda efor kaybına da maruz kalmış (yürümekte tuvaletini yapmakta eğilmekte zorlanıyor.) Uygulamada gelir kaybı yoksa efor kaybı üzerinden hesaplama yapılıyor. Ama burada hem gelir hem efor kaybı var. Hesaplama nasıl yapılmalı? Ayrıca Yeni Borçlar Kanununda Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar da ayrı kalemler olarak sayılmış, bu kalemler açısından hesaplama nasıl olmalı?

Meslektaşların önerilerine ek olarak, bu konularda bilirkişilik yapan bir uzmandan dava öncesi profesyonel görüş almak da yararlı olabilir.

Saygıdeğer meslektaşım. %13 oranlı maluliyete SSK tarafından maaş bağlanmayacaktır. Normal maluliyetlerde, prim günü ve sigortalılık süresi tutuyorsa maluliyet maaş için başvurulduğunda (malulen emeklilik için) istenen oran %60 ve üzeridir. Eğer trafik kazası iş kazası niteliğinde bir kaza olmuş olsaydı bu kazada o zaman maluliyet aylığı bağlanırdı. Çünkü SSK %10 ve üzeri maluliyet bulunan iş kazası niteliğinde ki kazalarda maluliyet aylığı bağlamaktadır.

Sigortadan talep edebileceğiniz alacaklar;
- Geçici süreli iş göremezlik tazminatı ki son zamanlarda SSK ile Sigorta arasında yapılan protokoller ve 5510 SY. ile 6111 SY. dolayısıyla yapılan değişiklikler doğrultusunda, sigorta firmaları geçici süre ile iş göremez durumda kalınan dönemlere ilişkin ödemeleri yapmamaktadır. Çünkü bu zararla ilgili ödemeler, kazalının tedavi dönemi giderleri içinde telakki edilmektedir. Yapılan düzenlemelerle tedavi giderleri ile ilgili sigorta şirketlerinin yükümlülükleri SGK ya devredilmiştir. Durum yeni hasıl olduğundan henüz mahkeme kararlarına uyuşmazlık çözümleri yansımamıştır.
-Tedavi giderleri; SGK tarafından karşılanmayan tedavi giderlerini talep edebilecektir. Yukarıda ki açıklama bu bent için de geçerli olmakla beraber; sigorta şirketine değilde kusur durumuna göre kazaya karışan 3. bir kişiye açılacak tazminat davasında her iki talebinde kabul edileceğini düşünüyorum.
-Sürekli iş göremezlik zararı; Müvekkilinizin yaşına, kusur durumuna ve gelirine tekabül edecek şekilde bir hesaplama yapılır. Hesaplama yıllık olarak %10 arttırılır ve %10 azaltılır. Hesaplamayı açıklamak biraz uzun sürer
Bence yeni Borçlar Kanunu ile sayılanlar yeni hükümler olmayıp, pratisyenler tarafından doldurulan destekten yoksun kalma ve iş göremezlik tazminatlarının içeriğinin kanun koyucu tarafından doldurulmasına yönelik açıklayıcı bir hükümdür.
Saygılarımla...