Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işçinin tazminat hakkından yaralanması için ne yapmam gerekiyor

Yanıt
Old 30-10-2008, 23:23   #1
mehtap8053

 
Varsayılan işçinin tazminat hakkından yaralanması için ne yapmam gerekiyor

bugün bir müvekkilim geldi iş hukukuyla ilgili bir sıkıntısı anlattı sizde bana yardımcı olup bu işin üstesinden gelmemde destek olursanız sevinirim
müvekkilim 55 yaşında eski düzene göre 3 yıl sonra emekli olacak biri çalıştığı yer vardiyalı çalıştırıyor işçilerini ve zaman içerisinde iş durumunu gittikçe ağırlaştırmaya çalıştırıyorlar işe 3 vesayit gidiyor ve çalışma şartları gitgide ağırlaştırılıyor bu durumda işten ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim diyor aklıma iş şartlarını işveren ağırlaştırark işçiyi zora sokup istifasını sağlamak ve tazminat hakkını elinden almaya çalışmak için böyle davrandıkları geldi ama yine de emin değilim çünkü işverenin şu kriz ortamında etkilenmediği ve böyle bir şeye gerek duymadığını söylüyor
sizce ne yapmam gerekiyor akıl akıldan üstündür düşüncesiyle nasıl bir yol izlemem konusunda bana yardımcı olursanız sevinirim
şimdiden teşekkür ederim
Old 30-10-2008, 23:59   #2
Avukat Özkan ÖZBAŞ

 
Varsayılan

İş şartlarının görünür bir şekilde ağırlaşması fesih sebebi olur. Ancak dikkat edilmesi gereken şey bu hakkı makul süre içinde kullanmak. şartlar bir yıl önce ağırlaşmış ancak işçi şimdi bunu kullanmak isterse fesih aleyhe sonuç doğurabilir. İşin ağırlaşmasına sebep olan hususlar nelerdir? Bu konuyu somutlaştırısanız ve ortaya çıkış zamanlarını belirtirseniz yardımcı olabilirim.
Old 31-10-2008, 00:14   #3
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan mehtap8053
iş durumunu gittikçe ağırlaştırmaya çalıştırıyorlar işe 3 vesayit gidiyor ve çalışma şartları gitgide ağırlaştırılıyor

Alıntı:

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
MADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.
Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.

Alıntı:

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.

İş Kanunun konuyla ilgili olabilecek iki maddesini yukarıya aktardım. Ancak anlayamadığım husus şu: İşçinin işyerine 3 vesayitle gitmesine işveren mi sebep olmuş? İşyeri taşınmış mı?
Çalışma şartları gitgide ağırlaştırılmış mı? Yoksa işçiye gittikçe ağır gelmeye mi başlamış?

Ben sorunuzun (mesajınızın) metninden, işçinin haklı bir fesih hakkının doğmayacağı izlenimini edindim.

Saygılarımla,
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Askerin kaza ile yaralanması ve tazminat elvankakici Meslektaşların Soruları 3 08-02-2014 17:40
Tapu kaydında bilinmeyen kişiye karşı ne yapmam gerekiyor. sarissa Meslektaşların Soruları 2 13-12-2012 11:23
röportaj yapmam için bir hakimle görüşmem gerek?? cedaw Hukuk Soruları 15 18-12-2007 00:29


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03784204 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.