|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
20-10-2016, 11:49 | #1 |
|
Hangi durumlarda istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz
Merhabalar ;
Hangi durumlarda istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz ? Teşekkürler... |
20-10-2016, 16:01 | #2 |
|
işçinin istifa etmesi, işverenini haklı nedenlerle iş akdini sona erdirmesi durumlarında işçiye tazminat ödenmez ancak şartlar varsa fazla mesai, yıllık izin ücreti, UGBT alacağı veya maaş alacağı için dava açılabilir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Başka Yerde çalişmak Için Istifa Eden Işçi | siloos | Meslektaşların Soruları | 2 | 27-03-2014 16:22 |
istifa eden işçinin ikramiye, ihbar ve kıdem tazminatı talebi | emrahcevik | Meslektaşların Soruları | 16 | 20-06-2013 19:15 |
istifa eden kişilerin kıdem tazminatı hakkı var mı? | young_jurıst | Meslektaşların Soruları | 7 | 20-06-2013 15:58 |
istifa nedeniyle kıdem tazminatı ve işçi alacakları | nurigüzel | Meslektaşların Soruları | 9 | 07-11-2012 00:09 |
kıdem ihbar tazminatı ve işçi alacaklarının hangi tarihtan itibaren istenebileceği | aynur7485 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 8 | 26-08-2010 13:44 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |