|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
13-07-2012, 13:09 | #1 |
|
işe iade sonucu makul sürede işe başlamak için işverene gittiğinin ispatı (acil)
İşe iadesine karar verilen işçi yasal 10 günlük sürede işe iadesi için işverene ihtar gönderiyor, işveren de 30 günlük süre içerisinde işe davet ediyor,
İşçi makul süre (aynı şehirde yaşadığından 2 günlük sürede) içerisinde işveren gidiyor ve fakat işverenle anlaşamıyorlar ve işçi gidiyor.Aralarında tutanak vs. de tutmuyorlar. Şimdi işçi işe makul süre içerisinde başvurduğunu nasıl ispat edecektir? Yanında getirdiği arkadaşı vs. nin tanıklığı yeterli olabilir mi? Yoksa yerine göre polis, jandarma getirip yanında onların eşliğinde tutanak mı tutturmalı? Ne dersiniz? Bilgi ve tecrübelerinize acilen ihtiyacım var... |
13-07-2012, 13:31 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Tutanak için geç olmuş artık ancak tanık bence yeterli... Benzer konuda mahkemede tanık dinletmiştim, tanıklar işçinin işyerine geldiği, patronla görüştükten sonra, işyerinden ayrıldığını söylemişlerdi. Hakim beyanları yeterli görüp işçinin işe samimi olarak başlangıç yaptığına karar vermiş, alacaklara hükmetmişti. Ancak yargıtay kimsenin farketmediğini farketti ve işçin işe başladığı günde başka bir işverende sigortalı olarak göründüğünden dolayı hükmü bozmuştu. Bilginize.... Kolay Gelsin... |
13-07-2012, 14:24 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
Çünkü sitede bu konuda bir yazışmaya dahi rastlayamadım, paylaşacağınız karar hem benim hem de site için faydalı olacaktır. |
13-07-2012, 16:39 | #4 |
|
Süreniz dolmadı ise en sağlıklısı noter marifeti ile düzenleme şeklinde tespit tutanağı tutturmaktır.
|
13-07-2012, 21:34 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Faks numarasi verirseniz gpnderebilirim, foruma eklemeyi beceremiyorum. |
16-07-2012, 11:44 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Şirket sigortasını başlatmayı kabul etti ve işe başlattı İlginiz için çok teşekkürler... |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
işe iade kararının iş yerini devralan işverene etkisi | avukat443 | Meslektaşların Soruları | 3 | 30-01-2012 09:29 |
MAKUL SÜREDE YARGILANMA HAKKI (aihm başvurusu) | tunca07 | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-04-2010 11:45 |
TİS'de işe iade için özel hakem şartı, mahkemeden işe iade talep etmeye engel midir? | Av.Ayşe Batumlu | Meslektaşların Soruları | 6 | 09-01-2010 00:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |