|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
06-05-2009, 10:56
|
#1 |
|
|
Kıdem-İhbar tazminatı hesap ricası...
İyi günler, kıdem ve ihbar tazminatının hesaplanması konusunda tecrübe eksikliğim olduğundan yardımlarınızı rica ediyorum.
İşverene ihtarname çekeceğimizden ötürü hesaplama yapmam lazım. İşçinin net maaşı 770,00 TL brüt maaş nasıl hesaplanıyor bilmiyorum ama işyerinden verilen kağıtta brüt 1.074,00 TL olarak belirtilmiş Kıdemi: 3 yıl 1 ay 8 gün... Bu bilgiler ışığında kıdem ve ihbar tazminatı miktarlarını hesaplarsanız, ve hesabınızda kullandığınuız yöntemi paylaşırsanız(bir sonraki işlemde kullanmak üzere) sevinirim. İyi çalışmalar... |
|
06-05-2009, 11:20
|
#2 |
|
|
Şu adresi incelemeniz yararlı olacaktır: http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=31298
|
|
06-05-2009, 11:36
|
#3 |
|
|
bu hesaplamalarla ilgili güzel programlar var
Kıdem ihbar tazminat hesabı ile ilgili internett çok faydalı sayfalar var. Googledan kıdem ihbar hesabı dediğinizde pek çok sayfa çıkar. Ayrıca netten brüt ücrete, brütten net ücrete hesaplarıda yaptırbilirsiniz.
Adreslerden bir tanessi www.personeonline.com sitesidir.. Başarılar |
|
06-05-2009, 11:36
|
#4 |
|
|
Verdiğiniz Bilgiler doğrultusunda
Kıdem Tazminatı : Kıdem Günlüğü 35,8 3 Yıl 3222 1 Ay 89,5 8 Gün 23,54 Brüt Kıdem Tazminatı 3335,04 Damga Vergisi 20,01 Net Kıdem Tazminatı 3315,03 İhbar Tazminatı İhbar Günü 56 Toplam Ay 38,14 Brüt İhbar Tazminatı 2004,8 Gelir Vergisi 300,72 Damga Vergisi 12,03 Net İhbar Tazminatı 1692,05 kolay gelsin |
|
06-05-2009, 18:39
|
#5 |
|
|
Sayın meslekdaşım,
İşverene ihtar çekerken miktarı belirtmeniz şart değil. Tazminat ve alacakları kalem kalem (kıdem, ihbar, varsa:fazla mesai, hafta tatili, milli bayram genel tatil ve yıllık izin gibi) belirtmeniz yeterlidir. İşvereni temerrüde düşürür. Bu tür ihtarlara dayalı açtığımız davalar Yargıtay'ca onanmaktadır. Dava açarken de her kalem için kısmi istemde bulunabilir ve hesaptan sonra ıslah edebilirsiniz. Selamlar, başarılar.. |
|
04-06-2009, 17:08
|
#6 |
|
|
ilginiz için çok teşekkür ederim
|
|
05-06-2009, 15:11
|
#7 |
|
|
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Kıdem Ve İhbar Tazminatı | Av.Ayşegül Çoban | Meslektaşların Soruları | 1 | 25-09-2008 15:20 |
| Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil.... | Yönetmen | Meslektaşların Soruları | 6 | 12-09-2008 19:50 |
| İhbar ve kıdem tazminatı. | Av. M. K. ATAYURT | Meslektaşların Soruları | 1 | 06-02-2008 15:55 |
| Kıdem Ve İhbar Tazminatı | Sitki Bakir | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 10-08-2005 11:07 |
| Kıdem Ve İhbar Tazminatı Talebi | nicelik | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 01-03-2002 23:23 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
