özell öğretim kurumlarında çalışanların özlük hakları

Merhaba ,
özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan öğretmenler 5580 Sayılı kanuna göre işçi olarak belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışıyorlar ve kanunda çalışma süreleri ile ders başı ücretlerinin devlet okullarından az olamayacağı belirlenmiş durumda

ancak özlük hakları bakımından 9 maddeye göre iş kanuna tabi oldukları belirtilmesine rağmen egzersiz görev ücreti, yıllık zam( devlet okullarındak gibi) eğitime hazırlık ödeneği gibi 657 Sayılı kanuna göre devlette çalışan ögretmenlere ödenen bu kalemleri alma hakları da var mıdır.

Konu hakkında eski bir yargıtay kararı buldum ancak karardan sonra 5580 Sayılı kanun ve yönetmelik yürüklüğe girdiği için yine de bu kalmelerde alacak hakları varmıdır. Bu konuda elinizde örnek karar var mı ?
vakit ayırıp cevpa yazn meslektaşalara şimdiden teşekkür ederim.

Alıntı: Yazan av. gul Merhaba , özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde çalışan öğretmenler 5580 Sayılı kanuna göre işçi olarak belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışıyorlar ve kanunda çalışma süreleri ile ders başı ücretlerinin devlet okullarından az olamayacağı belirlenmiş durumda ancak özlük hakları bakımından 9 maddeye göre iş kanuna tabi oldukları belirtilmesine rağmen egzersiz görev ücreti, yıllık zam( devlet okullarındak gibi) eğitime hazırlık ödeneği gibi 657 Sayılı kanuna göre devlette çalışan ögretmenlere ödenen bu kalemleri alma hakları da var mıdır. Konu hakkında eski bir yargıtay kararı buldum ancak karardan sonra 5580 Sayılı kanun ve yönetmelik yürüklüğe girdiği için yine de bu kalmelerde alacak hakları varmıdır. Bu konuda elinizde örnek karar var mı ? vakit ayırıp cevpa yazn meslektaşalara şimdiden teşekkür ederim.

T.C.

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

E. 2012/33276

K. 2013/8117

T. 7.3.2013

• ÖZEL ÖĞRETİM KURUMU ÖĞRETMENİ (Eğitim ve Öğretime Hazırlık Ödeneği Verileceğine Dair Özel Bir Düzenleme Olduğu - Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Sosyal Hak Kapsamında Olup Özel Okulda Görev Yapan Öğretmene İşveren Tarafından Ödeneceği)

• ÖZEL OKULDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMEN (Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Ödeneceği - Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Sadece 657 Sayılı Yasa Kapsamındaki Öğretmenlere Ödenecek Bir Hak Olmadığı)

• ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ (Sosyal Hak Kapsamında Olup Her Yıl Bütçe Kanunlarıyla Miktarı Belirlendiği - 657 Sayılı Yasa Kapsamındaki Öğretmenlere Ödenecek Bir Hak Olmadığı/Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlere de Ödeneceği)

• İŞÇİLİK ALACAĞININ TAHSİLİ İSTEMİ (Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlere İşverenler Tarafından Ödeneceği - Dairenin 2010/7642 Esas ve 2012/14341 Karar Sayılı Bozma Kararının Ortadan Kaldırılmasına Karar Verildiği)

625/m.33

5580/m.9

657/m.Ek.32

ÖZET : Davacı tarafından verilen dilekçede, Dairenin 25.04.2012 tarih, 2010/7642 E ve 2012/14341 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur. Öğretim yılına hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup, her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla özel okullarda görev yapan öğretmenlere işverenler tarafından ödenmelidir. Daire bozma kararının ortadan kaldırılmasına karar vermiştir.

DAVA : Davacı vekili tarafından verilen 10.07.2012 havale tarihli dilekçede, Dairemizin 25.04.2012 tarih, 2010/7642 E ve 2012/14341 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur.

Davacı işçi eğitim ve öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmediği için sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, günlük yüzde bir fazlasıyla sözü edilen ödeneği ve kıdem tazminatını talep etmiştir.

Mahkemece, eğitime hazırlık ödeneği ile kıdem tazminatı kabul edilmiştir.

Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.

Dairemizce verilen bozma kararında, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan öğretmenlere özgü olduğu, 625 sayılı Yasa ile 5580 sayılı Yasalarda bu ödeneğin düzenlenmediği gerekçesiyle davacı işçinin sözü edilen ödeneğe hak kazanmadığı kabul edilmiş, mahkemece hüküm altına alınan her iki isteğin de reddinin gerektiği açıklanmıştır.

Mülga 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 33. maddesinde, "Özel okullarda yöneticilik ve eğitim - öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi resmi okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret verilemez.

Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler Bütçe Kanunlarıyla resmi okul öğretmen ve personeline sağlanan haklara denk olarak özel okul Öğretmenlerine ve personeline dc ödenir. Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemelerden vergi kesilmez." şeklinde kurala yer verilmiştir.

5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9. maddesinde de aynı yönde düzenleme bulunmaktadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 32. maddesinde ise, "Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilen Öğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil (Mülga ibare; 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) ) her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda, öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir.

Bu ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz" hükmü mevcuttur.

Her yıl bütçe kanunlarıyla ayrıca Bakanlar Kurulu kararına gerek olmaksızın öğretim yılına hazırlık Ödenekleri belirlenmiş ve ek cetvelde miktarları yayınlanmıştır.

Öğretim yılına hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup, her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla gerek 625 sayılı yasanın 33 ve gerek 5580 sayılı yasanın 9. maddesi hükümleri gereğince işveren tarafından özel okullarda görev yapan öğretmenlere işverenler tarafından ödenmelidir.

Dairemizce daha önce yapılan temyiz incelemesi sırasında yukarıda sözü edilen yasal düzenlemelerin bir bölümü gözden kaçırılarak karar verilmiş olup verilen hüküm maddi hataya dayalıdır. Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir. Dosya ve eklerinin incelenmesinden aşağıdaki gibi karar vermek gerekmiştir.

KARAR VE SONUÇ : Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 8.70 TL'sinin davacıya arta kalanın yükletilmesine, 07.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.

T.C. YARGITAY

9.Hukuk Dairesi
Esas: 2010/7642
Karar: 2012/14341
Karar Tarihi: 25.04.2012


İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI - ÖĞRETİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERE EĞİTİM VE ÖĞRETİME HAZIRLIK ÖDENEĞİ VERİLECEĞİNE DAİR ÖZEL BİR DÜZENLEME OLMADIĞI - İŞ AKDİNİN HAKLI OLARAK FESHEDİLDİĞİNİN KABUL EDİLEMEYECEĞİ - HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Öğretim Kurumlarında çalışan öğretmenlere <eğitim ve öğretime hazırlık ödeneği> verileceğine dair özel bir düzenleme olmadığı gibi, bu ödeneğin geniş anlamda ücret kapsamında sayılma olanağı da yoktur. Davacının bu hakkın ödenmediğinden bahisle iş akdini haklı olarak feshettiği kabul edilemez. Bu itibarla eğitime ve öğretime hazırlık ödeneği ve buna bağlı kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

(657 S. K. Ek. m. 32) (4857 S. K. m. 24)

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, her yıl Eylül ayında ödenen eğitime başlama ve öğretime hazırlık tazminatının davalıca ödenmemesi üzerine iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, öğretime hazırlık tazminatı, öğretime hazırlık tazminatının günlük %1 fazlası, kalan ücret, sözleşmenin 4.maddesi gereğince tazminat alacağını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının taleplerinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı ve davalı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,

2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 32. maddesi uyarınca öğretim yılına hazırlık ödeneği, Kanunun eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolarda görevli olup fiilen öğretmenlik yapanlara, her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda yapılan, öğretim yılına hazırlık ödeneğidir.

Bu ödenek maddede açıkça belirtildiği üzere değinilen yasa kapsamındaki öğretmenlere ödenecek bir hak olup, davacının tabi olduğu mülga 625 sayılı Kanun ve 5580 Kanunda Özel Öğretim Kurumlarında çalışan öğretmenlere <eğitim ve öğretime hazırlık ödeneği> verileceğine dair özel bir düzenleme olmadığı gibi, bu ödeneğin geniş anlamda ücret kapsamında sayılma olanağı da yoktur.

Davacının bu hakkın ödenmediğinden bahisle iş akdini haklı olarak feshettiği kabul edilemez. Bu itibarla eğitime ve öğretime hazırlık ödeneği ve buna bağlı kıdem tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.04.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.