Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Tanık Bildirimi

Yanıt
Old 11-11-2013, 16:57   #1
savunma

 
Varsayılan Tanık Bildirimi

İşçi alacağı davasında tanık listesinin dava dilekçesinde yazılması zorunlu mudur yoksa tensip dilekçesinin tebliğinde de yazılıp verilebilir mi? İkincisi belirsiz işçi alacağı davasında harca esas değer 100-TL gibi cüz'i olarak gösterilebilir mi?
Old 11-11-2013, 17:11   #2
madlock

 
Varsayılan

Dava dilekçesinde delil olarak tanık ifadelerine de dayanıldığının belirtilmesinin yeterli olduğunu düşünüyorum. Zira HMK 243. madde hükmünün "...tanık listesi için kesin süre verildiği ve dinlenme gününün belirlendiği hallerde,..." ifadesini tanık listesinin ayrıca verilebileceği şeklinde yorumlayabiliriz. Ancak iş sözleşmesinden doğan alacakların belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği hususunu iyi araştırın. İş alacaklarının belirlenebilir olduğu yönünde görüşler var.
Old 11-11-2013, 18:01   #3
Ahmet Merve Argun

 
Varsayılan belirsiz alacak davası

Alıntı:
Yazan savunma
İşçi alacağı davasında tanık listesinin dava dilekçesinde yazılması zorunlu mudur yoksa tensip dilekçesinin tebliğinde de yazılıp verilebilir mi? İkincisi belirsiz işçi alacağı davasında harca esas değer 100-TL gibi cüz'i olarak gösterilebilir mi?
tanık listesini dava dilekçesinde bildirmek zorunda değilsiniz.4 ay önce açtığımız bir davada tensip zaptının tebellüğünden sonra tanıklarımızı bildirdik herhangi bir sıkıntı yaşamadık.
Alacak belirsiz olduğu için belirleyebileceğiniz asgari miktarla açmnızı tavsiye ederim.
Old 12-11-2013, 00:30   #4
Av. Yavuz Şahin

 
Varsayılan

Sayın Savunma;
İşçi alacaklarının belirlenebilir olduğu bu nedenle belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceğine ilişkin görüşler var. Erzincan'daki İş Mahkemesi hakimi ve HMK Komisyon Başkanı Prof. Dr. Hakan Pekcanıtez'in de görüşleri bu yönde. Aynı minvalde Yargıtay kararlarının olduğunu da okumuştum.
İyice araştırmanızı tavsiye ederim.
Old 12-11-2013, 11:37   #5
Mehmet grm

 
Varsayılan

Arguns'a katılıyorum.
Delil olarak dava dilekçesinde tanıktan bahsedilmesi yeterlidir, mahkeme delil listesi sunulması için ayrıca karar verecektir.
Belirsiz alacak ise HMK yürürlüğe girdiğinde çok tartışıldı zira bu davanın belirsiz olarak kabul edilmemesi işçi alacağını baltalayan ve hak arama hürriyetini kısıtlayan bir tutum olacaktı.
Ama Genel kurul, Esas: 2012/9-838 Karar: 2012/715 ve
Karar Tarihi: 17.10.2012 (ÖZET: Dava, fazla mesai ücretinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı nedenle feshettiği iddiasıyla, işçi tarafından açılan kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacağının … TL lik kısmının tahsili istemine ilişkindir. Dava konusu fazla mesai ve kıdem tazminatı istemi için talep konusunun miktarının taraflar arasında tartışmasız veya açıkça belirli olduğundan söz edilmesi mümkün değildir.) kararıyla işçi alacaklarını belirsiz alacak olarak tespit etti. Belirli bir süredir uygulama bu şekilde.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Karşı davada boşanma sebebinin ıslah yoluyla değiştirilmesinde yeni tanık bildirimi av aysen Meslektaşların Soruları 0 19-06-2013 16:11
ön incelemeden sonra tanık bildirme-ölenin gerçek kazancına dair tanık delili yeditepelişehir Meslektaşların Soruları 3 10-04-2013 19:23
İkinci dilekçede bildirlen tanık ismi 2. tanık listesi midir? alphukuk Meslektaşların Soruları 3 21-05-2012 15:37
Tanık Dinletmekten Vazgeçmeden Sonra Tanık Dinletme İsteği Kemosabe Meslektaşların Soruları 9 14-03-2009 22:22
tanık listesinde tanıdığın soyadının yanlış yazılması halinde bu tanık dinlenirmi? dilekgulsen Meslektaşların Soruları 6 16-03-2007 11:56


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03871489 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.