Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşçinin çocuklarına bakacak kimsesinin olmadığı gerekçesi ile istifa etmesi durumda tazminat alabilir mi ?

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 20-10-2016, 12:09   #1
tiryakim

 
Mutsuz İşçinin çocuklarına bakacak kimsesinin olmadığı gerekçesi ile istifa etmesi durumda tazminat alabilir mi ?

Merhabalar Değerli Meslektaşlarım ;

İşçinin çocuklarına bakacak kimsesinin olmadığı gerekçesi ile istifa etmesi durumda tazminat alabilir mi ?

Teşekkürler...
Old 20-10-2016, 16:00   #2
brn-34

 
Varsayılan

istifa halinde hiç bir şekilde tazminat alınamayacağını düşünüyorum. Haklı veya geçerli nedenle fesih etmiş olması halinde elbette talep hakkı vardır. İstifa dilekçesinde "istifa mı " fesih mi" olarak belirtildiği önemlidir.

Ancak her şekilde fazla mesai yıllık izin ücretleri UGBT gibi tazminat dışı sair alacaklar için istifa edilmiş olsa dahi dava açılabilir.
Old 24-10-2016, 08:35   #3
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan tiryakim
Merhabalar Değerli Meslektaşlarım ;

İşçinin çocuklarına bakacak kimsesinin olmadığı gerekçesi ile istifa etmesi durumda tazminat alabilir mi ?

Teşekkürler...
Sayın tiryakim;

İşverenin kıdem tazminatı ödemesini gerektiren haklı nedenler arasında belirttiğiniz gibi bir durumun yasal dayanağı olmadığından işçinin kıdem tazminatı alamayacağı kanaatindeyim.

Saygılarımla..
Old 24-10-2016, 08:35   #4
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan tiryakim
Merhabalar Değerli Meslektaşlarım ;

İşçinin çocuklarına bakacak kimsesinin olmadığı gerekçesi ile istifa etmesi durumda tazminat alabilir mi ?

Teşekkürler...
Sayın tiryakim;

İşverenin kıdem tazminatı ödemesini gerektiren haklı nedenler arasında belirttiğiniz gibi bir durumun yasal dayanağı olmadığından işçinin kıdem tazminatı alamayacağı kanaatindeyim.

Saygılarımla..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Yazılı sözleşme olmadığı durumda kira tespiti ve tahliye için süre obaykan Meslektaşların Soruları 5 22-10-2018 15:04
Miras kalan taşınmazın bir mirasçısının ortada olmadığı durumda tasarrufu AvukatHakan Meslektaşların Soruları 1 08-10-2015 10:41
Bankadan istifa eden İşçinin tazminat sorunu hukukcu1985 Meslektaşların Soruları 1 08-10-2010 16:15
ücret sözleşmesinin olmadığı durumda tahsil edilemeyen Avukatlık ücretinin durumu ATAYBEY Meslektaşların Soruları 10 03-04-2009 14:41
Yazılı sözleşme olmadığı durumda Kira Bedelinde anlaşamama ve tahliye avslh Meslektaşların Soruları 2 02-12-2006 12:36


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02628112 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.