|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
16-06-2015, 13:08 | #1 |
|
İş Alacakları Belirli mi Belirsiz mi Açılmalı?
Arkadaşlar öncelikle soru daha önce sorulduysa özür diliyorum. Ancak tüm araştırmalarıma rağmen bu sorunsalın içinden çıkamamaktayım.
Bilindiği üzere günümüz tarihine kadar işçi alacakları belirsiz alacak davası olarak açılmaktaydı. Ancak Yargıtay 22. ve 9. hukuk dairelerinin verdiği kararlar nediyle ne yapacağımızı tam kestiremez olduk. 22. HD. işçi alacaklarının belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını belirli olması gerektiğini, 9. HD. ise belirsiz alacak davası olarak açılabileceğini söylemektedir. Henüz bir içtahatı birleştirme kararı da ufukta gözükmemektedir. Siz sayın meslektaşlarımın bu konuda bir çözümü var mıdır? veya izlediği bir yol mevcut mudur? Hangi dava türü tercih edilmelidir? Şimdiden cevaplarınız için teşekkürler. |
16-06-2015, 13:57 | #2 |
|
Sayın Sağlam;
Halihazırda bu davaları belirsiz alacak davası olarak açıyoruz ve her hangi bir sorun yaşanmadan dava devam edip sonuçlanıyor. Çevremde bu konuda sorun yaşayan meslektaşıma da henüz denk gelmedim. Klasik yoldan şaşmayıp belirsiz alacak davası açmanızı öneririm size. |
16-06-2015, 13:59 | #3 |
|
Biz de belirsiz alacak davası olarak açıyoruz. Her ne kadar aleyhte yargıtay kararları olsa da biz herhangi bir sıkıntı yaşamadık.
|
16-06-2015, 14:41 | #4 |
|
belirsiz alacak davası şu durumda sıkıntılı sayın meslektaşım. 22. daire kesinlikle olumsuz bakıyor. kısmı dava açıp bilirkişi raporu gelince ıslah edin. malesef halen içtihadı bireştirme kurulundan karar beklemekteyiz.
|
19-12-2017, 15:04 | #5 |
|
Beklenen İBK kararı maalesef beklediğimize değmedi!
BELİRSİZ ALACAK DAVASI ; YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME GENEL KURULU KARARI İşçilik alacaklarının çok çeşitli tür, nitelik ve kapsamda olması, somut olayın özelliklerine göre oldukça değişkenlik göstermesi, hatta aynı tür işçilik alacaklarında dahi somut olayın özellikleri itibariyle işçilik alacaklarının belirsiz alacak davasına konu olup olamayacağı konusunda soyut ve genel nitelikte, her bir olayda geçerli olacak ölçüde bir karar alınamayacağından içtihadı birleştirmeye gerek olmadığına" karar verilmiştir. (Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu 15.12.2017 gün ve 2016/6 Esas sayılı kararı) |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Hangi dava önce açılmalı? Hizmet tespiti- işçi alacakları | ISTANAZ | Meslektaşların Soruları | 17 | 07-02-2021 23:02 |
Belirli -Belirsiz Süreli Hizmet Akdi Karmaşası | lawyer_33 | Meslektaşların Soruları | 7 | 23-11-2013 19:55 |
Belirli - Belirsiz süreli iş sözleşmesi ??? | fyz | Meslektaşların Soruları | 10 | 24-10-2012 11:52 |
6100 sayılı kanun belirli-belirsiz alacak | denizizm | Meslektaşların Soruları | 10 | 28-10-2011 09:55 |
belirli belirsiz iş sözleşmeleri hakkında kaynak | stjav.umut | Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi | 5 | 03-06-2007 17:53 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |