657 Sayılı Yasanın 4/B Maddesine Göre Çalışan Sözleşmelİ Personelin işine Son Verme

14-04-2009, 15:59

Müevvekkilim taşra belediyelerinin birinde 657 sayılı yasanın 4/B meddesine göre 01.01.2009-31.12.2009 tarihleri arasında çalışmak üzere sözleşme imzalamıştır.(Aynı belediye ile 01.01.2008-31.12.2008 tarihleri arasında da bir yıl süre ile aynı statüde sözleşmeli olarak çalışmıştır.)Ancak belediye başkanı hiç bir gerekçe göstermeden 01.04.2009 tarihinde tek taraflı olarak sözleşmesini hiç bir neden göstermeden fesh etmiştir.Sormak istediğim sözlşemesine göre 9 ay daha çalışması gerekmekte idi.Bu sözleşmeye göre kalan 9 aylık maaşını belediyeden talep edebilirmiyiz.Bilgisi olan meslektaşlarım bilgilerini payşalırlarsa sevinirim.
Saygılarımla.

15-04-2009, 15:31

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=4460
Sayın meslektaşım konuyla ilgili yukarıdaki liknkten faydalanabilirsiniz. Kolay gelsin

15-04-2009, 17:24

sayın meslektaşım benim sorumun yanıtı belirttiğiniz bölümle ilişkisi yoktur.
İlginize teşekkür ederim

04-05-2009, 15:37

Sn.Ahmat,
Öncelikle müvekkilinizin 5393 Sayılı Belediyeler Kanunu ve 7/15754 Sayılı kanuna göre çalışıp çalışmadığı konusunu netleştirmenizi tavsiye ederim.Çünkü bu yasalara göre çalışan kişilere sözleşmeli personel deniyor, İş Kanunu'na tabi olmuyorlar ve bir çok hakları belediye ile aralarında akdedilen sözleşme çerçevesinde belirleniyor.Örneğin sözleşmelerinde ihbar tazminatından söz edilmemişse, ihbar önellerine uyulmaksızın yapılan fesihlerde sözleşmeli personal ihbar tazminatı talep edemiyor. Kıdem tazminatı veya hesaplanmasında baz alınması gereken ücret ya da sözleşmenin bitimine dek kalan süre için ödenmesi geren tazminat konusunda açıkcası benim de bilgim yok ve araştırıyorum birşey yakalayacak olursam sizinle de paylaşırım....

05-05-2009, 12:19

Sayın Öcalan
İlginize çok teşekkür ederim.Sözleşmeli personel olarak çalışmaktadır.Sözleşmede 506 sayılı yasa hükümlerine tabi oldukları yönde hüküm vardır.

23-07-2010, 14:03

506 SAYILI YASANIN 4 b maddesine dayanarak sözleşmeli çalıştırılan bir işçin sözleşmesi iş kanunu maddeleri ve sözleşme maddelerine dayanılarak feshediliyor.Sözleşme hükümlerine aykırı hareket edildiğine dair daha önceden bir uyarı ve bildirilmesi yapılması gerekiyormu? Yapılan fesih geçerli midir ? İdare mahkemesinde açılacak iptal davası ile sözleşmeli personelin geri alınması sağlanabilir mi ?

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
657 Sayılı yasanın 4/b fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personel!	faruksa	Meslektaşların Soruları	0	03-07-2007 18:04
Polis kamu kurumunda çalışan personelin üzerini içeri girerken arayabilir mi?	sibelniko	Hukuk Sohbetleri	10	31-08-2006 10:35
2547 Sayılı Yasanın 33. maddesi	Uzlaşan	Meslektaşların Soruları	0	06-04-2004 15:15
4531 Sayılı Yasanın İptali	legal	Hukuk Soruları Arşivi	1	02-03-2002 11:14
657-4/b Maddesine Göre İstihtam Edilen Personelin Durumu	mehmet burak pir	Hukuk Soruları Arşivi	1	27-02-2002 17:37

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)