![]() |
|
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Değerli meslektaşlarım
Fesihten sonraki 30.uncu günün mesai saatinin sonlarına doğru gelen müvekkil için acele bir şekilde işe iade talebiyle arabulucuya müracaatta bulunduk. Arabulucu müracaatımızda sehven yalnızca alt işvereni taraf gösterdik, anlaşamama şeklinde sonuçlandı ve davayı asılişveren-altişverene karşı açtık. Yerel mahkeme iki davalı yönünden dava şartı yokluğu nedeni ile istinaf yolu açık olmak üzere usulden reddetti. Asıl işverenin işe iadenin maddi sonuçlarından sorumlu olduğu halde, 2 taraf yönünden de davanın reddedilmesi kafama pek yatmıyor ve istinaf dilekçemize eklememiz gerektiğini düşündüğünüz görüş ve yorumlarınızı görmek isterim, teşekkürler. |
![]() |
#2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]()
İşe iade davaları, asıl işveren ve alt işverenin şekli (usuli) zorunlu dava arkadaşlığının olduğu ve dolayısıyla husumetin her ikisine birden yöneltilmesi gereken davalardır. Saygılarımla..
|
![]() |
#3 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Öncelikle yorumunuz ve karar paylaşımınız için teşekkür ederim. Söz konusu işe iade davasını Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte açmıştık üstat. Buradaki sorunumuz 7036 S.K ile getirilen zorunlu arabulucuk dava şartı açısındandır. Açılan davaların asıl-alt işverene birlikte açılması gerektiği usulünden, yeni bir uygulama olan zorunlu arabulucu sisteminde de her iki işverene birden başvuru zorunluluğu diye bir şey çıkarabilir miyiz?Zira 7036 md.3 den böyle bir hüküm ve anlam çıkmıyor. Biz arabulucu başvurusunda sehven alt işvereni belirttik sadece. Alt işveren de görüşmelere gelmedi ve anlaşamama şeklinde sonuçlandı, müşterek müteselsil sorumluluğu bulunan işverenlerden birine karşı başvuruda bulunmuş olmamızın ve kanunda aksi hüküm olmamasıyla birlikte dava şartının açısından yeterli olacağı görüşündeyim. Bakalım istinaf başvurumuzdan sonra nasıl bir karar gelecek. |
![]() |
#4 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
|
![]() |
#5 |
|
![]() Herkese Merhaba
Aradan geçen sürede istinaf mahkemesinden bir geri dönüş oldu mu acaba? |
![]() |
#6 |
|
![]() Evet meslektaşım sonuçlandı.7036 S.K. md.3/15 gerekçesiyle esastan red şeklinde karar verildi.
|
![]() |
#7 |
|
![]() Dava şartı bulunmadığı nedeniyle Red verilmeliydi ancak sonuç değişmeyeceğinden istinaf düzeltir kararı.
|
![]() |
#8 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
|
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
Konu Araçları | Konu İçinde Arama |
Konuyu Değerlendirin | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
özel güvenlik firmalarıyla site yönetimi arasında alt işveren asıl işveren ilişkisi | martinez | Meslektaşların Soruları | 6 | 28-11-2018 14:12 |
Muvazaa- Alt işveren - Üst işveren ilişkisi- İşe İade | Av. Hilal Ceren HATİPOĞLU | Meslektaşların Soruları | 1 | 01-08-2015 13:02 |
İş Kazasında Orman İşletme Müdürlüğü'nün sorumluğu- Asıl işveren alt işveren ilişkisi | yeditepelişehir | Meslektaşların Soruları | 0 | 19-02-2015 11:37 |
kıdem tazminatı isteminde alt işveren üst işveren ilişkisi ve alt işverenin değişmesi | av.ertürkyıldız | Meslektaşların Soruları | 4 | 05-06-2010 10:37 |
Asıl işveren alt işveren ilişkisi | Hukuka Saygı | Meslektaşların Soruları | 20 | 09-03-2009 16:28 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |