Kıdem Tazminatı' nda davalı İHALE MAKAMI OLUR mu ?

müvekkil B(ayan) evlilik nedeniyle X şehrinde ki "Devlet Hastanesi' nde" 7 yıl (3 ayrı güvenlik firmasında) çalıştıktan sonra başka şehire evlilik nedeniyle taşınarak iş akdini fesh etmiştir. Kıdem tazminatı almak istiyor (Mülga kanun)
- Kıdem tazminatından, sonra ki çalıştığı güvenlik şirketi ile birlikte
-Kıdem tazminatından 7 yılda 3 ayrı ihale ile güvenlik hizmetini 3 ayrı firmaya veren Devlet hastanesi ya da Sağlık Bakanlığı'nın sorumluluğu güvenlik firması ile müteselsilen olur mu ?
-güvenlik şirketinin sorumluluğu işçinin sadece kendisinde çalıştığı 2 yıllık dönemde mi yoksa 7 yılın tamamından mı olur ?

Değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkürler (Farklı yargıtay kararları okuduğum için çelişkilerim devam etmektedir

sayın meslektaşım, bahsettiğiniz konu ile alakalı bir takım değişikliği olmuştur.
şöyle ki;
6552 sayılı yasa(torba yasa) madde 8'de açıkça ihale usulü alınan işlerde sorumluluğun asıl işverende olduğunu kabul etmiştir.
Yani sizin durumunuza göre Sağlık Bakanlığı davalı sıfatına haiz olacaktır. bu nedenle davanızı Sağlık Bakanlığına yöneltmenizi tavsiye ederim.

eğer müvekkiliniz torba yasanın yürürlüğünden önce işten ayrıldı ise, davalı olarak hem asıl işvereni hem de son taşeron firmayı göstermenizi tavsiye ederim. zira %98 oranda son taşeron firma ile asıl işverenin müşterek müteselsil sorumluluğuna karar veriliyor. Her ne kadar işçinin çalıştığı taşeron firmaların tamamının kendi döneminden sorumlu olduğuna ilişkin kararlar olsa da genel kabul son taşeron firmanın işçileri, alacakları ve borçları ile birlikte devraldığını yönünde. iyi çalışmalar