Toplu İş Sözleşmesi ve Bayram İkramiyesi hesabı

Toplu İş Sözleşmesi gereği yılda 60 günlük ücret ödeneceği bunun da 2 ayrı taksitte ödeneceği hüküm altına alınmış.2.ödemeden evvel işten ayrılan işçi için kıstelyevm hesabı nasıl yapılır.Ayrıca 1.taksitte aldığı ücret mahsub edilir mi?Ayrıca ücrete uygulanan tüm yasal kesintisiler yapılacak mı .
Sayın meslektaşlarımdan, bu konu ile ilgili bilgilerini benimle paylaşmalarını diliyorum.Teşekkür ederim

Sayın Orhan Üçyıldız,
Sorunuzdan TİS gereği ödenecek olan "ücret"in ne ücreti olduğu, örneğin "yılda 60 günlük ücreti tutarında bayram harçlığı mı", "ikramiye mi" olduğu anlaşılmıyor. Uygulamada 6772 sayılı İlave Tediyelerle ilgili kanunun 4 üncü maddesi gereğince işçinin yıl sonuna kadar çalışacağı kabul edilerek ödeme yapılmakta olup, buna göre örneğin yılın ilk yarısında ayrılan işçiye, orantı yolu ile yıl sonuna kadar çalışacağı farzedilerek ödeme yapılmaktadır. Sorunuzun içeriğini biraz daha açarsanız yardımcı olmaya çalışırım.

sayın agamusay,toplu iş sözleşmesinde yılda 60 günlük ücret tutarında ikramiye ödeneceği ayrıca 6772 sayılı kanun gereği ikramiyeden ayrı olarak ilave tediye ödeneceği hükme bağlanmış,
bu ikramiyeninde kurban ve ramazan bayramlarında ödeneceği hükme bağlanmış.Ancak asıl mesele işçinin işçinin ilk 30 günlük tutar üzerinden ikramiyesini almış olmasına rağmen 2.ödemeden yani bayramından 1 ay evvel işten çıkmış olması,dolayısıyla ilk ödemesini de tüm yıl üzerinden hesap edilen tutara göre almıştır.E bu durumda 60 gün üzerinden yapılan hesaplamalardan çıkan sonuç üzerinden yapılan hesaplamalarda her iki ikramiye için hakkettiği ücret bulunmaktadır.Bu tutardan ise almış olduğu ücreti düştüğümüzde toplam alması gereken ücreti buluyoruz.Ancak davamızda sadece 2.dönem ikramiyesi talep edilmiş ve karşı tarafça mahsub talep edilmemiştir.İşte bu durumda hesabın 30 gün üzerinden yapılması doğrumudur yoksa mahsub talebi olmasa bile bu dikkate alınacakmıdır.
Ayrıca bu ikramiyeden yapılacak yasak kesintiler nelerdir.Ücrete yapılan kesintiler gibi gelir vergisi,işsizlik sigortası işçi payı,işçi sigortası işçi payı,damga vergisi kesintisi yapılacak mı?
İlginiz için teşekkür ederim.
Ayrıca, işçi