Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işe iade davası 4 aylık boşta geçen süre.

Yanıt
Old 11-02-2015, 11:36   #1
Av.Abdülaziz Güler

 
Varsayılan işe iade davası 4 aylık boşta geçen süre.

Merhaba sevgili meslektaşlar,

İşe iade davasından sonra işçinin haklı bulunmasıyla hükmedilen 4 aylık boşta geçen süre ücretinin muacceliyet tarihi işçinin işverene başvurması ile başladığını yargıtayın kararlarından biliyoruz.

Gene yargıtayın kararlarına göre işçi 4 aylık boşta geçen süre ücretini işverenin daveti üzerine 2 gün içinde işe başlamazsa alamaz.

Burada mantıksızlık yok mu ? İşçi işveren başvurunca 4 aylık ücret alacağı muaccel oluyor diyor yargıtay, ama gene aynı yargıtay 4 aylık ücretin mukadderatı işçinin işverenin davetine uyup uymamasına göre değişiyor diyor.

işveren işçinin işe başlayıp başlamayacağını bilmeden hemen peşin olarak bu ücreti ödemesinin mantığı ne ? parayı ödedikten 20 gün sonra işçiyi işe davet etti diyelim (1 aylık süreye uyarak) işçi işe gelmedi işçiye sebepsiz zenginleşme mi açmamız gerekecek ?

Tüm bu sorunlar kapsamında sizce bu 4 aylık ücretin muacceliyet tarihi hakkında başka yorum yapılabilir mi ? yada yargıtayın başka görüşleri var mı ?

soruyu okuyan herkese çok teşekkürler.
Old 12-02-2015, 08:56   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Abdülaziz Güler
Merhaba sevgili meslektaşlar,

İşe iade davasından sonra işçinin haklı bulunmasıyla hükmedilen 4 aylık boşta geçen süre ücretinin muacceliyet tarihi işçinin işverene başvurması ile başladığını yargıtayın kararlarından biliyoruz.

Gene yargıtayın kararlarına göre işçi 4 aylık boşta geçen süre ücretini işverenin daveti üzerine 2 gün içinde işe başlamazsa alamaz.

Burada mantıksızlık yok mu ? İşçi işveren başvurunca 4 aylık ücret alacağı muaccel oluyor diyor yargıtay, ama gene aynı yargıtay 4 aylık ücretin mukadderatı işçinin işverenin davetine uyup uymamasına göre değişiyor diyor.

işveren işçinin işe başlayıp başlamayacağını bilmeden hemen peşin olarak bu ücreti ödemesinin mantığı ne ? parayı ödedikten 20 gün sonra işçiyi işe davet etti diyelim (1 aylık süreye uyarak) işçi işe gelmedi işçiye sebepsiz zenginleşme mi açmamız gerekecek ?

Tüm bu sorunlar kapsamında sizce bu 4 aylık ücretin muacceliyet tarihi hakkında başka yorum yapılabilir mi ? yada yargıtayın başka görüşleri var mı ?

soruyu okuyan herkese çok teşekkürler.

http://www.turkhukuksitesi.com/makale_1168.htm
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
boşta geçen süre için 4 maaş alacağı gokhulya Meslektaşların Soruları 5 28-05-2012 13:40
işe iadede boşta geçen zamana ait 4 aylık ücret avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 2 04-06-2009 11:12
işe iade davasında ödenecek 4 aylık boşta geçen zamana ait ücrete yemek dahil midir? avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 1 02-11-2008 16:13
işe iadede 4 aylık boşta geçen zaman ile ilgili sorun avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 5 14-10-2008 13:13
Işe Iade Halinde Istenecek Boşta Geçen Süre Alacağına Uygulanacak Faiz Ve Başlangıcı bahar erdoğan Meslektaşların Soruları 1 22-03-2008 13:24


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03855395 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.