Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

iş hukukuna ilişkin...

Yanıt
Old 01-03-2008, 10:52   #1
adilane

 
Varsayılan iş hukukuna ilişkin...

selamlar
müvekkilim 16 yıldır bir şirkette çalışmaktadır.13 senedir idari personel olarak görevlendirilmiş ve maaşı da buna göre ödenmektedir.fakat şirket asgari ücretten sigorta yatırmakta ve asgari ücreti banka hesabına yatırıp maaşın geri kalanını imza karşılığı elden ödemektedir.fakat bu elden ödediği aradaki farkı da 1 senedir ödememektedir.ve son olarak şirket müvekkilin işine haklı bir sebep göstermeden (isterseniz ücretsiz izin kullanın isterseniz gelmeyin demek suretiyle) son vermiştir.şimdi aradaki ücret,kıdem ve ihbar tazminatı alabilmek için nasıl bir yol izlemeliyim.yardımcı olacak sayın meslektaşlarımıza şimdiden teşekkürler...
Old 01-03-2008, 11:30   #2
av.faruk

 
Varsayılan

sayın adilane, öncelikle çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının bölge müdürlüğüne şikayet etmenizi tavsiye ederim.haksız işten çıkarma, eksik yatan primler, ödenmeyen primler kıdem ve ihbar için müdürlük bir müfettiş görevlendirip inceleme yaptıracaktır. ikinci olarak hizmet tespit davası açmanızı öneririm, bu davada müvekkilinizin gerçek çalışma süreleri belirlenecektir, son olarak da müvekkilinizin hak ettiğini düşündüğünüz tutardan ücret davası açmanız yerinde olur. hizmet tespit davası ücret davasında delil olacaktır. ayrıca bölge müdürlüğü primlerin eksik yatırıldığınıtespit ettiyse savcılığa suç duyurusunda bulunacaktır.ve işveren idari ceza da alabilecektir. saygılarımla...
Old 01-03-2008, 12:58   #3
ekinheval

 
Varsayılan

İşverenlerin sıklıkla uyguladıkları bir yöntemdir.Ücret alacağınızı tanıkla ve meslek odalarına sorarak ispatlayabilirsiniz. Yine kıdem ve ihbar tazminatı içinde akdin haksız şekilde işveren tarafından feshini tanıkla ispatlayabilirsiniz. DAva açmadan evvel alacaklarınızın tümünü kalem kalem gösterer ihtarname göndermeyi unutmayın. (Fazini başlangıcı açısından)
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Alman hukukuna göre boşanma av.zuhala Meslektaşların Soruları 6 08-12-2009 14:43
İdare Hukukuna Giriş Seyda Anayasa ve İdare Hukuku Çalışma Grubu 5 13-04-2008 22:57
aile hukukuna ilişkin ilamın kesinleşmeden icrası uugur Meslektaşların Soruları 4 15-11-2007 19:04
icra ve iflas hukukuna ilişkin bir soru? ahmetyılmaz Meslektaşların Soruları 3 13-11-2007 18:14
İdare Hukukuna İlişkin Yardım Selen Berna Ünlüatlı Meslektaşların Soruları 0 04-04-2002 10:53


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04179096 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.