Özürlü Ayliği

Iyi Günler Meslektaşlarim
Bir Sorum Olacakti Teşekkürler

Müvekkilin Gözünden Birisi Gözündeki Rahatsizliktan Dolayi Ve Herhangibir Protez Kullansada 1metre Diğeri 2metre Ancak Görebiliyor.herhangi Bir Sigortali Işte Çalişabiliyor Fakat Zamanla Gözündeki Rahatsizlik Dahada Arrtiği Için Artik Çalişmak Istemiyor Ve Özürlü Ayliğinin Bağlanmasini Istiyor.

Buna Göre
1- Müvekkil Bu Rahatsizliğindan Dolayi Sgk Dan Rapor Aldi Fakat Ne Hikmetse Rapor Aylik Için Yeterli Olmadi Bizde Itiraz Ettik Tekrar Rapor Alinmasi Için Bundan Da Red Cevabi Geldi Şimdi Biz Dava Açarsak Yasanin Hangi Hükmüne Dayanacaz ?

2-yasaya Bakinca Bu Durum Meslekhastaliği Değil,malulluk Değil Tespit Istesek Dilekçemizde Ne Tespiti Isteyip Ne Tür Bir Aylik Isteyecez ?

Bu Konuda Yardimci Olursaniz Sevinirim

Sayın meslektaşım bu konulara tam olarak bende hakim olmamakla birlikte biraz araştırma ile şu bilgilere ulaştım.

5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU'nun 19. maddesi;

Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, hesaplanması, başlangıcı ve birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali

MADDE 19- İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlarda meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu belirtilen ve Kurum Sağlık Kurulunca bu durumu onaylanan sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.


Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri

Malûl sayılma

MADDE 25- Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malûllük sigortası bakımından malûl sayılır.


Ayrıca

"Özürlülük ölçütü, sınıflandırılması ve Özürlülere verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik"

ile

ÇALIŞMA GÜCÜ VE MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYBI ORANI TESPİT İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'ne bakmanızı öneririm.

Umarım faydalı olur.

İyi çalışmalar.