|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
23-06-2008, 14:36 | #1 |
|
Devam eden dava sırasında şirketin tasfiyesi ve işçi alacağı
Merhabalar,
Müvekkilin işine, işveren tarafından haksız olarak son verilmesi sebebi ile iş mahkemesinde dava açmış bulunmaktayız. ( İhbar, kıdem, fazla mesai ve maaş alacağı için) Davanın duruşmasına henüz girilmeden, müvekkil, davalı limited şirketin tasfiye edildiğine ilişkin duyumlar aldığını söyledi. Bu durumda eğer şirket tasfiye edilirse ortakların şahsi sorumluluğu gündeme gelir mi? Husumeti onlara yöneltebilirmiyiz.? Bu mümkün olmaz ise izlenecek yol nedir? Şirketin kapanması ile işçinin alacakları da şirket ile beraber yok mu olur? ( Şirketin malvarlığı da yok ise dava sonucunda tahsil sorunu gündeme gelecektir. ). İlgilenen meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler... |
23-06-2008, 16:09 | #2 |
|
merhaba öncelikle kolay gelsin bu konu ile bir dönem oldukça uğraşmıştım. Yeni bir gelişme varmı bilmiyorum ama Ltd lerde ortakların sorumluluğuna gidilemediğinden tasfiye aşamasında tasfiye memuru olarak seçilen şahsın ticaret sicildeki kayıtlardan kim olduğunu ve adresini alabilir ve davanız icra aşamasında ise tasfiye memuruna tebligat gönderebilirsiniz. Tasfiye memuru tasfiye aşamasında iken şirketin alacakları ve borçlarını kaydetmekle yükümlü olup alacağınızı kaydetmek zorundadır. Dolayısıyla, tasfiye aşamasında alacak olarak kaydedilir ve ortada bir borç gözükeceğinden tasfiyesi zorlaşır ve tasfiyeyi gerçekleştirebilmek için ödeme yapmak isteyebilirler. Dava aşamasında iseniz, şirketin tasfiye aşamasında olduğunu dava dosyanıza bildirerek, yine tasfiye memuruna tebligat gönderilmesini ve davaya dahil edilmesini isteyebilirsiniz. Böylece bir davanın olduğu yine şirket kayıtlarına geçmiş olur. Tasfiye memuru üzerine düşen kayıtları yapmaz ise tasfiye memurunun sorumluluğuna gididilebilir kanaatindeyim.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Borçlunun A.Ş.deki Hissesinin Haczi Ve Şirketin Tasfiyesi | av.salih | Meslektaşların Soruları | 2 | 19-02-2008 21:08 |
işe devam eden işçi hizmet tespiti davası açar mı | Metallicaal | Meslektaşların Soruları | 5 | 12-07-2007 21:34 |
Limited Şirketin Hileli Tasfiyesi | soner | Meslektaşların Soruları | 4 | 13-01-2007 14:25 |
limited şirketin muvazaalı tasfiyesi | soner | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 03-01-2007 16:58 |
sigortasız işçi çalıştırmak nedeniyle ssk ile devam eden dava mirasçılara geçer mi? | abdullah köse | Hukuk Soruları Arşivi | 4 | 31-08-2006 00:02 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |