|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
30-10-2008, 22:23 | #1 |
|
işçinin tazminat hakkından yaralanması için ne yapmam gerekiyor
bugün bir müvekkilim geldi iş hukukuyla ilgili bir sıkıntısı anlattı sizde bana yardımcı olup bu işin üstesinden gelmemde destek olursanız sevinirim
müvekkilim 55 yaşında eski düzene göre 3 yıl sonra emekli olacak biri çalıştığı yer vardiyalı çalıştırıyor işçilerini ve zaman içerisinde iş durumunu gittikçe ağırlaştırmaya çalıştırıyorlar işe 3 vesayit gidiyor ve çalışma şartları gitgide ağırlaştırılıyor bu durumda işten ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim diyor aklıma iş şartlarını işveren ağırlaştırark işçiyi zora sokup istifasını sağlamak ve tazminat hakkını elinden almaya çalışmak için böyle davrandıkları geldi ama yine de emin değilim çünkü işverenin şu kriz ortamında etkilenmediği ve böyle bir şeye gerek duymadığını söylüyor sizce ne yapmam gerekiyor akıl akıldan üstündür düşüncesiyle nasıl bir yol izlemem konusunda bana yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkür ederim |
30-10-2008, 22:59 | #2 |
|
İş şartlarının görünür bir şekilde ağırlaşması fesih sebebi olur. Ancak dikkat edilmesi gereken şey bu hakkı makul süre içinde kullanmak. şartlar bir yıl önce ağırlaşmış ancak işçi şimdi bunu kullanmak isterse fesih aleyhe sonuç doğurabilir. İşin ağırlaşmasına sebep olan hususlar nelerdir? Bu konuyu somutlaştırısanız ve ortaya çıkış zamanlarını belirtirseniz yardımcı olabilirim.
|
30-10-2008, 23:14 | #3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
İş Kanunun konuyla ilgili olabilecek iki maddesini yukarıya aktardım. Ancak anlayamadığım husus şu: İşçinin işyerine 3 vesayitle gitmesine işveren mi sebep olmuş? İşyeri taşınmış mı? Çalışma şartları gitgide ağırlaştırılmış mı? Yoksa işçiye gittikçe ağır gelmeye mi başlamış? Ben sorunuzun (mesajınızın) metninden, işçinin haklı bir fesih hakkının doğmayacağı izlenimini edindim. Saygılarımla, |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Askerin kaza ile yaralanması ve tazminat | elvankakici | Meslektaşların Soruları | 3 | 08-02-2014 17:40 |
Tapu kaydında bilinmeyen kişiye karşı ne yapmam gerekiyor. | sarissa | Meslektaşların Soruları | 2 | 13-12-2012 11:23 |
röportaj yapmam için bir hakimle görüşmem gerek?? | cedaw | Hukuk Soruları | 15 | 18-12-2007 00:29 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |