Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

aynı konumdaki işçiye farklı ücret ödenmesi

Yanıt
Old 25-06-2013, 10:30   #1
lawyergirl

 
Varsayılan aynı konumdaki işçiye farklı ücret ödenmesi

Arkadaşlar selam!Bir işyerinde çalışan bir grup işçinin yaptıkları iş aynı ve eşit, statüleri aynı ve eşit Fakat ücretleri farklı, aynı işi yapıp aynı statüde çalışan müvekkilim diğer iş arkadaşına göre daha az maaş almış ve bu bahsettiğim müvekkil 5 ay olmuş işten cıkartılalı(şirketin küçülmeye gitmesi sebebiyle) tüm tazminatlarını almıs cıkarken ama su an çalıştıgı süre zarfındaki ücret dengesizliğinden dolayı dava açmamı istedi düşük ücretle çalışanlar ücretlerinin eşitlenmesi için işvereni mahkemeye verebilirmi? geriyedönük hak talep edebilirlermi?dilekçe örneği ve yargıtay kararı da gönderirseniz cok sevinirim yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..
Old 25-06-2013, 10:56   #2
Av. İbrahim YİĞİT

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan lawyergirl
Arkadaşlar selam!Bir işyerinde çalışan bir grup işçinin yaptıkları iş aynı ve eşit, statüleri aynı ve eşit Fakat ücretleri farklı, aynı işi yapıp aynı statüde çalışan müvekkilim diğer iş arkadaşına göre daha az maaş almış ve bu bahsettiğim müvekkil 5 ay olmuş işten cıkartılalı(şirketin küçülmeye gitmesi sebebiyle) tüm tazminatlarını almıs cıkarken ama su an çalıştıgı süre zarfındaki ücret dengesizliğinden dolayı dava açmamı istedi düşük ücretle çalışanlar ücretlerinin eşitlenmesi için işvereni mahkemeye verebilirmi? geriyedönük hak talep edebilirlermi?dilekçe örneği ve yargıtay kararı da gönderirseniz cok sevinirim yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..

İşverenin işçi ücretlerinin ödenmesinde eşit işlem yapma borcuna ya da ayrımcılık yasağına aykırı davranması durumunda bakiye ücret alacağı talebi 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Zamanaşımı süresi her ücret alacağı için söz konusu ücret alacağının doğduğu tarihten itibaren işlemeye başlar. Alacak talebiniz zamanaşımına uğramamıştır ve talep edilebilir.

İspat yükü hususunda da bu noktada işçi lehine sayılabilecek bir düzenleme vardır. 5 nci maddenin son fıkrasını okursanız anlayabilirsiniz. Genel kural ispat yükünün iddia eden tarafta olmasıdır. Ancak kanun koyucu eşit davranma yükümlülüğünün ispat yükünde bir istisna getirmiştir. Buna göre işçiye düşen ispat yükü, davaya bakan hakimde kendisine karşı ayrımcılık yapıldığı ya da eşit işlem yapma borcuna aykırı davranıldığı konusunda yeterli bir kanaat uyandırmaya yeterli olacak maddi vakıaları sunmaktan ibarettir. Tanıklarınız veya aynı zaman diliminde, aynı yerde çalışan müvekkiliniz ile aynı işi yapan işçilere ait bordrolarla bunu ispatlayabilirsiniz. Bu durumda ispat yükü yer değiştirecek ve bu defa işveren eşit davranma borcunu ihlal etmediğini ispatlamak durumunda kalacaktır.

Son bir hatırlatma; ücret konusunda eşit davranma ilkesinin uygulanıp uygulanmayacağı tartışma konusu olup, konu net olarak çözüme kavuşmuş değildir. Saygılar.
Old 25-06-2013, 13:13   #3
lawyergirl

 
Varsayılan

çok teşekkür derim bir de bana yargıtay kararı ve bir dilekçe örneği gönderirseniz sevinirim ilk defa acacagım bu davayı o bakımdan teşekkürler simdiden
Old 25-06-2013, 14:34   #4
vekilim77

 
Varsayılan

Kıdem tazminatı dilekçe örneğini kendinize örnek alabilirsiniz.kıdem tazminatı kısmına ücretin eksik verilmesi.açıklamalar kısmına da öncelikle müvekkilinizin aldığı ücreti,diğer işçilerin aldığı ücreti,yaptıkları işi ve koşullarının aynı olduğunu, İşverenin işçi ücretlerinin ödenmesinde eşit işlem yapma borcuna ya da ayrımcılık yasağına aykırı davranması kurallarını kanun maddeleri ile detaylıca açıklayarak dilekçenizi tamamlayabilirsiniz.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
aynı kişiye ait farklı taşınmazlar için bedel artırma davası farklı zamanlarda açılabilir mi? emrahcevik Meslektaşların Soruları 0 10-08-2011 10:11
Yargıtay Kararı/ İstifa eden işçiye tüm haklarının ödenmesi/ gerçek irade martinez Meslektaşların Soruları 4 26-08-2010 11:01
konusu aynı,alacağı farklı,alacaklıları farklı dava köktaş Meslektaşların Soruları 6 01-04-2008 11:26
işçiye 20 günden geç ödenen ücret ve haklı nedenle fesih avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 7 31-08-2007 16:58
Aynı isimle, farklı illerde, tamamen farklı kişiler limited şirket kurabilirler mi genchukuk Hukuk Soruları Arşivi 8 21-07-2006 14:24


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02836800 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.