Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Sendikada çaycılık yapan işçinin hizmetinin tespiti

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 28-05-2010, 14:35   #1
üye10245

 
Varsayılan Sendikada çaycılık yapan işçinin hizmetinin tespiti

şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.

mesele hizmet tespiti

2002 yılından itibaren bir sendikada çaycılık yapan müvekkil, bu güne kadar çalışmış ve geçen ay işten çıkarılmış. ancak bu süre zarfında işe giriş bildirgesi verilmemiş ve hiç sigortası yapılmamış.

5 ay önce bu sendikanın yöneticileri ile tutuklu olarak yargılanmışlar. (4 ay tutuklu kalmışlar) tutukluluklarının kaldırılmasından sonra "sen çok şey biliyorsun" diyerek işten çıkarmışlar.

müvekkil 2002 den beri çayocağını işletmiş ve kendi ücretini sattığı çaylardan çıkarmış.

elbette davanın içeriğine uygun olarak çalıştım. ancak aklıma takılan bazı noktalar var.
şöyleki;
1- müvekkil, işvereninden ücret almamakta, kendi sattığı çaylar kadar çalışmasının karşılığını sağlamaktadır.
2- işe giriş bildirgesi yok, dolayısıyla müvekkilin hangi tarihten itibaren çalışmaya başladığını ispat sorunum var.
3-çayocağı sendikanın içerisinde bulunmakta. işe girdiği tarihten itibaren, işverenin talimatları doğrultusunda çalışmakta.
4- 4 ay tutuklu kaldıkları ceza davasında işverenlerin, sendikada çaycı olarak müvekkilin çalıştığına dair ifadeleri var.

yorumlarınızı şükranlarımla bekliyorum. saygılar.
Old 28-05-2010, 15:50   #2
idas

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım,müvekkiliniz işe giriş bildirgesi yoksa, geriye dönük son 5 yılın hizmet tespitini talep edebilirsiniz. çalışmış olduğu diğer süreler zamanaşımına tabi olmaktadır. Müvekkiliniz sendika yetklilerinin talimatları doğrultusunda hareket ederek çalışıyorsa orada işçidir. Ceza davasında ki ifadeler sizin için büyük ve önemli bir delildir. Bunu 2 tanık ile destelemeniz daha da iyi olur. İyi Çalışmalar...
Old 31-05-2010, 20:44   #3
ttufek

 
Varsayılan Hizmet tespiti

Meslektaşım,öncelikle, olay başlığı dikkatimiçekti.Sendikada sigortasız işçi.Yurdumdan manzara işte:-)
Hizmet tespiti davası için, bence aylık eline geçen ortalama rakamı belirtebilir, aynı hizmet dönemi içinde SSK lı olarak çalışmış 2 tank ve ceza davasındaki beyanları da ibraz ederek davanızı spat edebilirsiniz diye düşünüyorum.
Hak düşürücü süre konusunda, bir ekleme yapmak isterim, işten çıktığı yılın 31 aralığından geriye doğru 5 yıl için hizmet tespiti talep edilebilir. Yani, 2010 da çıktı ise, 31.12.2005'ten önceki döneme ilişkin hizmetler hak düşürücü süre nedeniyle tespit edilmeyecektir.SGK nın da zorunlu davalı olduğunu da eklemek isterim.İyi çalşmalar
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
merhaba aksoy34 Hukuk Lisans Eğitimi 1 03-12-2007 20:22


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04046512 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.