şirket bünyesinde çalışan ssk'lı avukat ve müşavir avukatın ücret ve tazminat hakları

İş akti ile işgörme sözleşmesi farklı şeyler olduğundan ve vekalet de bir nevi işgörme olduğundan, iş akti değildir ve bu nedenle iş kanunu uygulanmaz. Bu durumda, ssk'lı avukatın aksine, müşavir avukatın, şirket ile ilişkisi sona erdiğinde, bu şirketten kıdem ve sair tazminatları talep edemeyeceğini düşünüyorum.

Ancak, karşıma gelen olayda, diğer taraf (kendisi de avukat) bunun aksini iddia ediyor.

Bu konuda bilgisi veya emsal kararı olan var mı?

değerli meslektaşım
sorunuzu net olarak anlamadım. ancak avukat şirkette tam gün sigortalı olarak çalışan bir avukat ise kıdem tazminatını hak edeceği şüphesizdir.
ssk lı avukat müşavir avukat ayırımı hukuki bir tanım olmadığından mesele karışmaktadır.
ama kriter kabaca şu olmalıdır.avukat şirket bünyesinde mi çaılışmaktadır yoksa esasen serbest çalışan bir avukat olup bazı konularda ve işlerde şirkete hukuki yardım hizmeti mi vermektedir.
meselenin çözümü esas olartak buradadır.Bu arada bazı şirketler avukatların zorda olmasından faydalanarak onları vergi açılışı yaptırarak tam gün bü
nyelerinde istihdam etmektedirler ki, bu bence yasaya karşı hile olup bu durumda ki meslektaşlarımızda bence ispat etmeleri şartıyla kıdem vs. tazminatlara hak kazanabilirler.