Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

kıdem tazminatı davasında aradaki askerlik süresi

Yanıt
Old 06-06-2008, 15:31   #1
av.selma

 
Acil kıdem tazminatı davasında aradaki askerlik süresi

Müvekkil bir işyerinde 1988 yılında işe başlıyor. 1992 yılında askere gidip döndükten sonra aynı işyerinde 1993 yılında işine devam ediyor. 2008 yılında işten ayrılıyor. Biz şimdi buna ilişkin olarak hem hizmet tespiti davası hem de kıdem tazminatı davası açacağız. Benim sorum bu davalarda işe giriş tarihi olarak 1988 yılını mı 1993 yılını mı göstermeliyiz. Yani müvekkilin askerlikte geçen süresini askıda kabul etmek mümkün mü?
Old 07-06-2008, 12:06   #2
Av. Murat Safkalp

 
Varsayılan

selma hanım 1988 yılını göstermeniz gerekiyor. zaten dilekçenizde olay hikayesini anlatacaksınız.askerlikten de bahsederek dilekçenizi verin. kolay gelsin
Old 15-06-2011, 14:22   #3
fatoskayaismi

 
Varsayılan benzer bir soru ;

Selma hanımın sorusuna benzer bir soru olduğu için bende buraya yazıyorum.

işçi askere gitmeden 3 ay önce işten ayrılmış olup, terhis olmasından 11 ay sonra işyerinde tekrar çalışmaya başlamıştır. 11 ay gibi uzunca bir süre sonra çalışmaya başlamış olması iş akdinin askıda olduğu anlamına gelirmi. bu iş için makul süre nedir??

Herkese iyi çalışmalar.
Old 16-06-2011, 10:00   #4
Av.Evran KIRMIZI

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım, davanızda 1988 tarihinden itibaren tespit talep etmelisiniz. Zaten, hizmet tespit davaları kamu düzenine ilişkin olduğundan bilirkişi net çalışma sürelerini hesaplar. Ancak burada kıdem tazminatı açısından önemli olmasa bile 1988 SSK başlangıcı ile 1993 SSK başlangıcı arasında emekli olacağı yaş ve hizmet süreleri farklı olduğundan müvekkiliniz açısından aleyhe sonuç doğurabilir. Bu nedenle 1988'den itibaren talepte bulunmanız müvekkilinizin lehine olur.
Old 16-06-2011, 17:31   #5
av.kadirpolat

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.selma
Müvekkil bir işyerinde 1988 yılında işe başlıyor. 1992 yılında askere gidip döndükten sonra aynı işyerinde 1993 yılında işine devam ediyor. 2008 yılında işten ayrılıyor. Biz şimdi buna ilişkin olarak hem hizmet tespiti davası hem de kıdem tazminatı davası açacağız. Benim sorum bu davalarda işe giriş tarihi olarak 1988 yılını mı 1993 yılını mı göstermeliyiz. Yani müvekkilin askerlikte geçen süresini askıda kabul etmek mümkün mü?

Bu konuda 9.Hukuk Dairesinin 2002/3730 Esas sayılı kararında, "askerlik öncesi döneme işlişkin olarak kıdem tazminatı ödenmeyen işçinin, askerlik sonrası aynı iş yerinde çalışmaya devam etmesinin, önceki çalışmalarında tasfiye olmadığını anlamına geleceğini ve kıdem tazminatının hesabında dikkate alınması gerektiği"nden bahsetmiştir.
Old 16-06-2011, 17:35   #6
av.kadirpolat

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan fatoskayaismi
Selma hanımın sorusuna benzer bir soru olduğu için bende buraya yazıyorum.

işçi askere gitmeden 3 ay önce işten ayrılmış olup, terhis olmasından 11 ay sonra işyerinde tekrar çalışmaya başlamıştır. 11 ay gibi uzunca bir süre sonra çalışmaya başlamış olması iş akdinin askıda olduğu anlamına gelirmi. bu iş için makul süre nedir??

Herkese iyi çalışmalar.

1475 sayılı İş Kanununun 14/II maddesi uyarınca “işçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır...” . Eğer sadece bu hüküm dikkate alınırsa, işçinin işyerinden kıdem tazminatını almasını gerektirecek bir nedenle ayrılması, ancak daha sonra aynı işverene ait bir işyerine girip oradan da kıdem tazminatını hak ederek ayrılması durumunda, her iki işyerindeki kıdemi bir bütün olarak değerlendirilecek ve kıdem tazminatı tutarı buna göre belirlenecektir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
kıdem tazminatı? Eda SAMYürek Hukuk Soruları 1 28-03-2008 03:16
kıdem tazminatı nabucadnazar Meslektaşların Soruları 1 03-03-2008 16:58
Kıdem Tazminatı av.selma Meslektaşların Soruları 6 17-05-2007 17:38
Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Barış Burhan Hukuk Soruları Arşivi 1 02-03-2002 00:30


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04003000 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.