İki ortaklı limited şirketin tasfiyesi

Sayın meslektaşlarım; ki ortaklı bir limited şirkette müvekkilim %30 hisseye sahip. Şirketin üzerinde hallice bir mal varlığı var. Diğer ortak müdür sıfatıyla tüm işlemlerde yetkili konumda. Tüm işlemleri kendi yapıyor. Aktifler üzerinde tüm tasarrufa sahip konumda ve yaptığı hiçbir işlemden müvekkilimiz haberdar edilmiyor. Limited şirketin tasfiyesini istemeyi düşünüyoruz:

-Açılacak davada diğer ortağı ve şirket tüzel kişiliğini davalı olarak mı göstereceğim, yoksa sadece diğer ortakmı davalı olacak?

-Dava açmadan önce diğer ortağın şirketi temsil/müdürlük sıfatını sona erdirmek için acil ne yapabilirim?

-Açılacak davada şirketin mal varlığı üzerine tedbir isteyebilir miyiz?

-Açacağımız davada mahkeme şirketin tasfiyesi yerine hissemize düşen kısmın tarafımıza ödenmesine ve şirket ortaklığından çıkarılmamıza karar verebilirmi? Yada biz davaya açarken bu şekilde terditli mi açmalıyım. Bu şekilde açılacak davayı fazlaya ilişkin haklarımızı saklı tutarak açabilirmiyiz?

-Haklı nedenle fesihte haklı nedeni tanık dahil her türlü delille ispatlamamız mümkünmüdür?

Şirket müdürünün azli için ticaret mahkemesinde dava açabirsiniz.
Haklı sebeple fesih ve tasfiye davasını şirkete karşı yöneltmeniz lazım.ortaklıktan çıkma da açılabilir.müdürn azli ile birlikte tedbiren kayyım tayini de isteyebilirsiniz. mahkemeler genelde tedbir kararı vermiyor.

1-Şirketin tasfiyesi davasında şirkete ve diğer ortağa husumet yöneltilir.
2-dava açılmadan önce şirket ortağına ihtar gönderip ihtilaf konusu olan istediğiniz konularla ilgili gündem belirlenerek ortaklar kurulu toplantı yapılmasını istemeniz gerekir.Bunu yapadan dava açmanız doğru olmayacaktır.
3-davada tedbir isteyebilirsiniz.bu tedbir malvarlığına yönelik olabileceği gibi kayyım istemli de olabilir
4-Mahkeme istem yerine uygun görmesi halinde hisse bedeli ödenerek ortaklıktan çıkarmaya karar verebilir.bu durumu terditli olarak da isteyebilirsiniz
5-Tasfiye ve ortaklıktan çıkma için muhik yani haklı sebep aranır.şirketin gayri faal olması,devamlı zarar etmesi, ortaklar arasındaki ciddi anlaşmazlık hali vb durumlar haklı sebep olarak kabul edilir.özelillikle anlaşmazlık durumunu tanıkla da ispat edebilirsiniz.ama anlaşmazlık durumunu ortaya koyan başkaca belge ve delil varsa eliniz daha kuvvetli olacaktır.misalen ortaklar arasında devam eden davalar olması,karşılıklı ihtarlaşma durumu vb gibi.
Kolay gelsin