Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Fiili çalışmanın mevcut olmaması sebebiyle emeklilik aylılığının iptali, hizmet tespiti, işverenin çalışmaların bir kısmını farklı şirkette göstermesi

Yanıt
Old 25-04-2019, 16:53   #1
Müşteki Şüpheli

 
Varsayılan Fiili çalışmanın mevcut olmaması sebebiyle emeklilik aylılığının iptali, hizmet tespiti, işverenin çalışmaların bir kısmını farklı şirkette göstermesi

Öncelikle herkese iyi günler dilerim,

Müvekkil 2007 yılında 24 gün (A) isminde bir şirkette çalışıyor. Ancak işveren veya muhasebeci tarafından bu çalışmanın ilk 22 günü (B) isimli bir şirkette gösteriliyor. Sonraki 2 gün ise asıl çalışmış olduğu (A) şirketinden gösteriliyor.

2018 yılında SGK müfettişlerinin incelemesi sonucu (B) şirketinde sahte sigortalı kişilerin olduğu gerekçesiyle müvekkilin de 22 günü iptal ediliyor ve 2010 yılında emekli olan müvekkilin bu zamana kadar almış olduğu emekli maaşını faizi ile birlikte talep ediyor. Müvekkil de zaten kendisinin (B) isimli şirkette çalışmadığını (A) şirketinde çalıştığını söylüyor.


Bu olayda hizmet tespiti davası açarsam hak düşürücü süre nedeniyle davanın reddedileceğini düşünmekteyim. Farklı yerlerde gördüğüm kadarıyla hak düşürücü sürenin işe giriş bildirgesinin verilmiş olması halinde söz konusu olmadığı söylenmişse de bazı kararlarda da bu hak düşürücü sürenin kişinin işe giriş bildirgesinin verildiği tarihten sonraki çalışmaları açısından ortadan kalkacağı belirtilmiş. Yani müvekkilin 24 günlük çalışmasının ilk 2 günü asıl çalışmış olduğu şirket olan (A) şirketinde gösterilip geri kalan 22 gün (B) şirketinde gösterilseydi hak düşürücü süre söz konusu olmayacaktı. Ancak müvekkil önce (B) şirketinde gösterilmiş olduğundan hak düşürücü sürenin mevcut olduğunu düşünmekteyim.

Aynı zamanda müvekkil emekliliğe hak kazanıp aylık almaya başladıktan sonra(2010) da çalışmaya devam ediyor ve sosyal güvenlik destek primleri ödeniyor. Bu konuda nasıl bir yol izlemeliyim değerli görüşlerinizi, tecrübelerinizi paylaşırsanız çok sevinirim.
Old 17-07-2019, 11:30   #2
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Sonuç

Merhaba sayın meslektaşım,

Sorunuzla yeni karşılaştım...

Güncel durum nedir, ne yaptınız...Bizimle paylaşmak ister misiniz?

Saygılar
Old 15-10-2019, 14:21   #3
Müşteki Şüpheli

 
Varsayılan

Merhaba sayın meslektaşım,
Kurum işleminin iptali olarak davayı açtım. Kurum da bunun üzerine müvekkile ödenmiş olan emekli aylıklarına ilişkin alacak davası açtı. Şu an kurumun açmış olduğu davada birleştirme kararı verildi bizim açtığımız davanın ön inceleme duruşması ise yakın bir zamanda olacak.
Saygılar.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Fiili çalışma olmaması nedeniyle emekli aylığının iptali Barış Bürüce Meslektaşların Soruları 0 12-06-2015 15:19
Hizmet tespit davası sonucu çalışmanın tespiti ve davalıya rücu Av. Tarık ''TR'' İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu 2 09-10-2013 20:24
Çalışmanın fiili olmadığı gerekçesiyle sigortalılığın iptali... murafa Meslektaşların Soruları 1 16-12-2010 11:12
hizmet tespiti,işverenin vefat etmiş olması.. selimaksu Meslektaşların Soruları 1 17-10-2007 09:13


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02913809 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.