|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
28-06-2020, 15:49 | #1 |
|
işçinin miktar içermeyen ibranamesi
Tüm meslektaşlarıma iyi günler dilerim.Tereddütte kaldığım bir hususta görüşlerinize ihtiyacım var.Şöyle ki;
müvekkil işçi, iş akdi devam ederken işveren tarafından EL YAZISI İLE İBRANAME YAZDIRILIYOR.İbranamede aynen; ..... tarihinden beri çalışmakta olduğum iş yerinizden ..... tarihinde istifa ederek ayrıldım.Çalıştığım sürelere ilişkin olarak her hangi bir ücret alacağım,fazla mesai alacağım yoktur.Yıllık iznimi kullandım v.s şeklinde devam ediyor.İş yerinizden iş bu kalemlere ilişkin alacağım yoktur,dava ve talep haklarımdan feragat ediyorum. şeklinde ibraname yazdırılıyor.İbraname 1,5 ay sonraki tarih attırılarak yazdırılmış, ibranamede tarih var,ancak yukarıda noktalı olarak bıraktığımız yerler boş bırakılmış.İşçinin sigorta çıkışı yapılmış göstermelik olarak 2 ay sonra tekrar sigorta girişi yapılmış ancak bu tarihlerde işçi çalışmaya devam etmiş.Banka kanalıyla da her hangi bir ödeme yok. Yargıtay kararlarına baktım, kesin ve net bir içtihat yok bu konuda. ibranamede miktarın yer almaması net bir şekilde geçersizlik sonucu doğurmuyor. sizce bu ibraname geçerli mi? İşçinin gerçekte işten hiç çıkmamış olması, 2 ay sonra yeniden işe girişinin yapılmış olması bize ne gibi avantajlar sağlar ? Açacağım davada bana önerileriniz nelerdir acaba ? teşekkür ederim. |
29-06-2020, 08:24 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Merhabalar, Konu ile ilgili olarak Borçlar Kanunundaki hükümlere bakınız, ayrıca içtihat aramanıza gerek yoktur. Saygılarımla, |
30-06-2020, 13:48 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
Merhabalar, İstifa beyanı tartışmalı. Gerçek tazminata yakın bir bedeli içermeyen ibranameler kesin kez geçersiz. Gerçek tazminata yakın mevla içeren geçerli. Belirli bir mevla içerip gerçek tazminattan uzak tutar yaza ibranemeler makbuz niteliğindedir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
davada talep edilen miktar ile bilirkişi raporu arasında 0,5 TL gibi düşük bir miktar farklı | avbs | Meslektaşların Soruları | 1 | 16-09-2018 21:35 |
İşverene karşı dava açan işçinin diğer işçinin davasında tanık olması | Av. dozrosa | Meslektaşların Soruları | 7 | 19-01-2018 08:55 |
İşçinin ibranamesi hakkında | Av.mehmet.av | Meslektaşların Soruları | 7 | 01-09-2016 17:58 |
İşveren tarafından işlenen bir suç yüzünden işçinin de ceza alması halinde işçinin sözleşmesi haklı sebeple fesih edilebilir mi? | Ens | Meslektaşların Soruları | 5 | 30-04-2014 12:56 |
Süresiz ve cezai şart içermeyen kat karşılığı inşaat sözleşmesi | av.Cansu YILMAZ | Meslektaşların Soruları | 2 | 30-04-2009 14:02 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |