|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
13-08-2014, 20:06 | #1 |
|
batık şirketten işçi alacakları
Selamlar
Fiili olarak batmış ,malları haczedilmiş ,idari bürosu terkedilmiş bir şirketin işçisi işçilik alacakları yönünden dava açmak yerine(kıdem,ihbar,fazla çalışma ve ödenmemiş ücret alacakları)ilamsız icra takibi ile bu alacaklarını kesinleştirilirse haciz ve iflas sıralamasında öncelik hakkından faydalanabilir mi? Yoksa işçi alacaklarına tanınan sıralama önceliğinden yararlanması için ilam mı gerekir? teşekkürler ..... |
14-08-2014, 10:31 | #2 |
|
28.06.2009 tarih, 27272 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "ücret garanti fonu yönetmeliği"'ni inceleyeniniz, şartları varsa bir miktarı tahsil edebilirsiniz.
|
14-08-2014, 18:41 | #3 |
|
Olgu bey
Ücret garanti fonuna da başvuracağım ancak kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacakları da sözkonusu.O nedenle dava ile zaman kaybetmeden mümkün olursa icra takibi ile (şirketin itiraz edeceğini pek sanmıyorum) kesinleştirip işçi alacaklarına tanınan öncelik den yararlandırmayı düşünüyorum.Ama icra takibi ile kesinleşmesi yeterli olurmu iş mahkemesi kararı mı gerekir ?Gerçi İİK 206 ilamla hükmedilmiş işçi alacakları şeklinde bir şart getirmemiş.. |
14-08-2014, 18:51 | #4 |
|
İlam şart olduğunu düşünmüyorum, kesinleşen ilamsız takiplerle iflas masasına başvurumuz reddedilmemişti, şirket hakkında iflas erteleme ve tedbir kararı var mı dikkat edin, takip iptal olabilir.
|
15-08-2014, 16:53 | #5 |
|
Takip talebinizde işçi alacağı olduğunu belirttiğiniz sürece sorun olmuyor. Kıdem ihbar vs vs ayrı ayrı yazmanız yeterli oluyor.
|
15-08-2014, 17:53 | #6 |
|
Öncelikle şirketin iflas edip etmediği sorunun cevabı için önemli şirket iflas etmemişse işiniz çok zor İİK 100. Maddeye göre hacze iştirak etmeniz gerekiyor. İşçi ücretleri için yanlış hatırlamıyorsam 3 aylık ücreti fondan alabiliyorsunuz.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
tasfiye halindeki şirketten ilama dayalı işçi alacağının tahsili | esperanza | Meslektaşların Soruları | 0 | 06-04-2012 17:30 |
işçi alacakları | Av.Nilay TOPRAK | Meslektaşların Soruları | 10 | 17-04-2008 22:26 |
işçi alacakları | Av.Ebru Caner | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 3 | 15-11-2006 16:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |