|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
06-12-2012, 11:29 | #1 |
|
kovuşturmaya yer olmadığına dair karardan sonra yeni delil ortaya çıkması
Herkese Merhaba;
Müvekkil işyerinin liman sahası içinde tır aracının üzerine yük yüklemekte iken , ayağı kayarak DORSE İLE ÇEKİCİ ‘ nin arasındaki boşluğa düşmüş , boşlukta bulunan keskin parçaların üzerine düşünce , yaralanmıştır.Kaldırıldığı Devlet Hastanesinde yüzeysel gözlem ve tedavi uygulanmış , bacağındaki yırtık dikilmiş , pansuman edilmiş , sargı yapılmış ve müvekkile “ senin bir şeyin yok , bacağındaki yırtığı diktik , evine gidebilirsin ...” denilmiş ve evine gönderilmiştir.müvekkilde doktorların beyanlarına inandığından şikayetçi olmamış ve kamu adına kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmiştir. Ancak , söz konusu kazanın sonuçları halen devam etmektedir. Müvekkil sakat kalmıştır, idrarını yapamamakta , çalışamamakta ve halen tedavi olmaya devam etmektedir. Son hastane raporları yeni delil olarak kabul edilebilir mi? elinizde konuyla ilgili yargıtay kararı var mı? Yardımcı olan arkadaşlara şimdiden teşekkürler |
06-12-2012, 11:37 | #2 |
|
Bu bir iş kazası, kayıtlara iş kazası olarak geçmedi mi? Hastanedeki polise bu şekilde ifade vermeli, işyeri hakkında şikayetçi olup olmadığını beyan etmeliydi. Bu gibi durumlarda doktorlar iş kazasını haber vermek mecburiyetindedirler.
|
06-12-2012, 11:56 | #3 |
|
malesef kayıtlara iş kazası olarak geçmemiş amcak işyerinin yükleme / boşaltma edimini ifa amacı ile liman sahası içinde tır aracının üzerine yük yüklemekte iken , ayağı kayarak DORSE İLE ÇEKİCİ ‘ nin arasındaki boşluğa düşmüş , boşlukta bulunan keskin parçaların üzerine düşünce , yaralanmıştır.
Delil olarak işgöremezlik raporu kullanılamaz mı? |
06-12-2012, 12:00 | #4 |
|
Sayın Şeçil0989,
Son hastane raporlarının yeni delil olarak kabul edilmesi gerektiğini, Ortaya çıkan yeni durumu açıklayarak tekrar şikayetçi olabileceğinizi düşünüyorum. Ayrıca, Şayet suçun bilinçli taksir kapsamında işlendiği değerlendirilirse şikayet koşulu aranmadığından resen soruşturma yapılması gerekir. Saygılar. |
06-12-2012, 12:05 | #5 |
|
Elbetteki delil olarak işgöremezlik raporu kullanılabilir. Müvekkiliniz bu işyerinden ayrıldı mı? Esas amacı nedir?Kovuşturmanın yer olmadığına karar verildiğine göre iş yeri sahibi yargılandı. İş kazası olarak kayıtlara geçmeyen bu olayda, bir dilekçe ile işyerini şikayet etmiş olmalısınız. SGK ya bu durumu ayrıca bildirdiniz mi? İşyeri ceza almış olmalı SGK dan zira iş kazasını işveren 2 iş günü içinde SGK ya bildirmek zorundadır. Kovuşturmanın yer olmadığına dair karara, tüm bu dilekçelerle raporlarla itiraz ediniz.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kovuşturmaya yer olmadığına dair karara itiraz | caraighan | Meslektaşların Soruları | 3 | 11-11-2010 12:47 |
ortaklığın giderilmesi,sonradan yeni hissedarın ortaya çıkması | Av.Hasan Tosun | Meslektaşların Soruları | 3 | 07-06-2010 10:06 |
İtiraz Edilmeden Kesinleşen Kovuşturmaya Yer Olmadığına Dair Karara Karşı Ne Yapmalıy | kayra_hukuk | Meslektaşların Soruları | 4 | 24-05-2010 14:17 |
Kovuşturmaya Yer Olmadığına Dair Kararın Tazminat Davasındaki Zamanaşımına Etkisi | A.Y m 2-26-14 | Hukuk Soruları | 2 | 22-06-2009 15:41 |
ceza davasında karardan sonra ortaya çıkan durum | sumeyra | Meslektaşların Soruları | 5 | 21-07-2008 06:09 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |