|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
20-06-2012, 22:04 | #1 |
|
Ücret alacakları ödenmeyen işçinin dava dilekçesinde buna dayanmaması halinde tazminat hakkı yok mudur?
[FONT='Bookman Old Style','serif']İşçi ( A) işveren ( B ) den ödenmeyen mesai ücretlerini ve maşına zam istemiş, işverende işine gelmiyorsa çık demiş ve işçi de işten çıkmıştır. İşveren işçi işten çıktıktan sonra devamsızlık nedeniyle tutanak tutmuş ve ardından haklı fesih nedeniyle işine son verildiğini işçiye bildirmiştir.[/font]
[FONT='Bookman Old Style','serif']İşçi dava dilekçesinde ‘ iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiğini’ belirterek dava açmıştır. Ancak dinlenen tanıklar olay anında orda olmadıklarından görgüye dayalı ifade verememişlerdir. Bilirkişi raporunda işçinin ödenmeyen ücret alacakları hesaplanmış ancak kıdem ve ihbar hesaplanmamıştır. Gerekçe olarak da feshin haklı olduğu, ücret alacaklarının ödenmemesinin de işçi açısından haklı fesih olduğu ancak dava dilekçesinde buna dayanılmadığından kıdem ve ihbar hak etmeyeceği belirtilmiştir.[/font] [FONT='Bookman Old Style','serif'] Sormak istediğim, işçinin ücret alacakları olduğunun bilirkişice tespit edilmesine rağmen dava dilekçesinde işverenin haksız feshine dayanılması ve bunun ispatlanamaması halinde tazminat hakkı yok mudur?[/font] [FONT='Bookman Old Style','serif'][/font] |
21-06-2012, 07:34 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Mesajın başında " işçinin mesai ücretlerini " istediğini, verilmediğini, " işine gelmiyorsa gidebilirsin " denildiğini ve bunun üzerine işçinin işyerinden ayrıldığını söylemişsiniz. İşçinin dava dilekçesinde, işveren tarafından gerçekleştirilen feshin haksız olduğunu ileri sürmesi halinde feshin haklı olduğunu ispat etmek işveren davalıya düşmektedir. İşveren fesih nedeni olarak devamsızlık sebebine dayanmıştır. Davacı işçi tarafından da devamsızlığın sebebi olarak ücretin ödenmemesi nedeniyle kendisinin ayrıldığını iddia edilip, savunulduğuna göre ücretin ödenmediğinin de bilirkişice tespit edilmiş olması nazara alınarak 24/II-e gereği işçinin işi bırakmakta haklı sebebe dayandığından kıdem tazminatının hesaplanması ve hüküm altına alınması gerekir. (İhbar tazminatının da talep edilebileceğine ilişkin görüşü olan meslektaşlarım olacaktır. Yargıtay " işine gelmiyorsa çık git " şeklindeki işveren beyanını, işverenin feshi saymaktadır ve haksız fesih sebebiyle ihbar süresine uyulmadığından ihbar tazminatının da hüküm altına alınmasını söylemektedir). Rapora itiraz etmenizde hukuki menfaatiniz bulunmaktadır. Saygılar. |
21-06-2012, 23:02 | #3 |
|
İbrahim bey, öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.Ancak davacı, işverenin işine gelmiyorsa çık git şeklindeki beyanını ispatlayamıyor.Çünkü tanıklar bunu davacıdan duyduklarını olay anında orda olmadıklarını beyan ediyorlar.Bu durumda da bilirkişiye göre,işcinin devamsızlık yapması işveren için haklı fesih olarak görülmüş.Her ne kadar mesai alacaklarının olması işci için haklı fesih olsa da davacı dava dilekçesinde buna dayanmamış akdi işverenin haksız feshettiğini belirtmiş oysa işverenın feshi haklı bu nedenle ihbar ve kıdem ödenmez denilmiştir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
değişen firmalara rağmen aynı işte 10 yıl çalışan işçinin kıdem tazminatı v.s. ücret alacakları | emin ozler | Meslektaşların Soruları | 4 | 09-02-2016 10:15 |
Köy Korucusunun hizmet tespiti ve ödenmeyen ücret alacakları | Av.Selim HARTAVİ | Meslektaşların Soruları | 8 | 22-04-2014 16:30 |
Geç teslimat nedeniyle açılacak tazminat davasında mülkiyetin devredilmiş olması halinde dava hakkı. | av.onder | Meslektaşların Soruları | 7 | 30-03-2012 10:40 |
işçinin iş sözleşmesinin feshinden dolayı tazminat alacakları | avukat152 | Meslektaşların Soruları | 1 | 21-11-2008 16:16 |
işçinin hafta sonu ve bayram tatili ücret alacakları | burçin solmaz | Meslektaşların Soruları | 5 | 01-03-2007 15:22 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |