|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
29-12-2010, 13:17
|
#1 |
|
|
İşyeri hekiminin hatalı teşhisi sonucu işten çıkan işçi
Sn.meslektaşlarım
Termik santralda çalışan bir işçinin işyeri hekimi tarafından yapılan kontrolünde ciğerlerinde problem olduğu belirtilerek iş akdine son veriliyor. ( Fesih yapılmadan önce meslek hastalıgınından ötürü bizi ibra edersen devam edersin şeklinde bir yazı imzalatılmaya çalışılmış, ancak müvekkil imzalamamış, bu yazı elimizde ) Müvekkil daha sonra üniversite hastanesine giderek işyeri hekiminin teşhisini gösteriyor ve yeniden muayene oluyor. Muayene neticesi hastalık olmadığı meydana çıkıyor ancak kurum yeniden işe almıyor. Bu durumda ; Müvekkil santralde 10 yıldır çalışıyor ancak şirketler sürekli değişiyor. Son işyerinde ise 5 ay çalışmış. 6 ayın hesabında sadece son işverende yapılan çalışmamı dikkate alınacak ? İşin yapıldığı yer mahkemesi yetkili diye biliyorum. Bu konularda görüş bildirecek meslektaşlara şimdiden teşekkür ederim. |
|
29-12-2010, 13:33
|
#2 |
|
|
İşin yapıldığı yer mahkemesi de yetkilidir.
Bunun dışında işyeri devri halinde işçinin eski kıdemleri de hesaba katılacağından işçinin çalışması 5 ay değil 10 yıldır. |
|
30-12-2010, 16:46
|
#3 |
|
|
Teşşekür ederim. Bu olaydan bagımsız soruyorum. İşçinin deneme süresi ile birlikte toplam 7 aylık çalışması var, bunun üç ayı deneme süresi. Buradaki deneme süresi 6 ayın hesabına dahil ediliyormu?
|
|
30-12-2010, 20:30
|
#4 | |||||||||||||||||||||||
|
|
  |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Hakkında işten ayrılma bildirgesi düzenlenen işçi | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 15 | 19-07-2010 09:45 |
| İşyeri disiplin kurulu kararı işten atma | fatihbjk | Meslektaşların Soruları | 2 | 07-06-2010 07:35 |
| İşyeri hekiminin izin alacağı | ISIL | Meslektaşların Soruları | 3 | 23-09-2008 14:05 |
| İşyeri devri ve bunun işçi alacaklarına etkisi | av.sertan | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-03-2007 12:38 |
| hatalı yapılan iğne sonucu hukuki sorumluluk | avnecati | Meslektaşların Soruları | 4 | 12-01-2007 00:39 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
