|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
27-07-2010, 10:07 | #1 |
|
Son günü 31 Temmuza denk gelen işlem
Değerli meslektaşlarım merhaba,
İlginç bir durum ile karşı karşıya kaldık. Sizden bu konuda fikirlerinizi öğrenmek isterim. Celsede verilen ara kararda replik dilekçesine karşı cevap vermemiz için tarafımıza 10 günlük kesin süre verildi. Karşı taraf bize dilekçesini 21 temmuzda tebliğ ettirdi. 10 günlük süre ise 31 temmuzda bitiyor. 31 temmuz ise cumartesi gününe denk geliyor. Dolayısıyla son günün 2 ağustos pazartesi günü sayılması gerekiyor. Peki 2 ağustosun adli tatil süresinde olduğundan dolayı süre adli tatil sonuna mı kalacak? Yoksa 2 ağustos bizim kesin sürenin son günü mü sayılacak? Biraz kafamız karıştı. Görüşlerinizi için teşekkürler. |
27-07-2010, 10:09 | #2 |
|
Davanın mahiyeti ne ve hangi usule tabi?
|
27-07-2010, 10:16 | #3 |
|
Dava asliye hukukta görülen alacak davası.
|
27-07-2010, 11:30 | #4 |
|
Davanızın tabi olduğu usul de göz önüne alındığında, söz konusu durum HUMK.m.176'da sayılan adli tatilde görülecek işlere girmemektedir. Fakat aynı maddenin 3. fıkrasına göz atacak olursanız, "cevap dilekçelerinin adli tatilde de karşı tarafa tebliğ ettirilmesi zorunluluğunun" var olduğunu göreceksiniz. Ayrıca, 16.1.1946 gün 26/2 s. İç.Bir.Kararını gözden geçiriniz.
|
28-07-2010, 23:18 | #5 |
|
Bu konu hakkında fikir verebilecek bir meslektaşım var mıdır acaba?
|
29-07-2010, 00:51 | #6 |
|
Adli tatilde görülemeyecek davalarda , HUMK. madde 177'ye göre bu kanunun tayin ettiği sürelerin sonu adli tatile rastgelirse süre adli tatilin bitiminden itibaren 7 gün uzatılmış sayılır.
208 maddeye göre ruplik (cevaba cevap) dilekçesinin verme süresini kanun 10 gün olarak tayin etmiştir. Ortada HUMK.nun tayin ettiği süre söz konusu olduğundan bu süre adli tatilin bitiminden itibaren 7 gün sonrasına uzatılmış sayılır. Diye düşünüyorum. |
29-07-2010, 08:28 | #7 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın Yücel Kocabaş’ın engin deneyimi ve kanun maddelerine dayanan bilgisiyle verdiği tam yanıttan sonra ben ancak yorum ekleyebiliyorum: Böylesi teknik konularda bile kanunun amacı göz önüne alınarak doğru yanıt bulunabilir: Kanunun adli tatilden amacı belli tarihler arasında işlem yapılmamasıdır. Pazartesi adli tatil günüdür. İşlemin son günü adli tatile gelmeyen Cumartesiden adli tatildeki Pazartesiye ertelenmesi Pazartesiyi adli tatil olmaktan çıkarmaz. Keyifli tatiller dilerim. Saygılarımla |
29-07-2010, 09:03 | #8 |
|
Sayın Kocabaş ve Sayın Konyalı'nın da belirttiği gibi, Cevap süresinin bitim tarihini tespit ederken HUMK.162. madde hükmünü nazara almak gerekir. HUMK.162'ye göre, "Müddetin son günü tatile tesadüf ederse tatilin ertesi günü hitam bulur." Somut olayınızda da cevap müddetinin son günü, hafta sonu tatili olan 31 Temmuza denk geldiği için, 2 Ağustos günü mesai bitiminde sona ermiş sayılacaktır. Başka deyişle 2 Ağustos günü son gün olarak kabul edilecektir.
2 Ağustos günü HUMK.162'ye göre cevap müddeti için son gün olarak kabul edildikten sonra ve bu tarih Adli Tatil içinde bir gün olduğundan dolayı, Adli tatil ile ilgili HUMK.177.maddenin aynen: "Bu kanunun tayin ettiği mühletler tatil zamanına tesadüf ederse bu müddetler ayrıca bir karar vermeğe lüzum olmaksızın tatilin bittiği günden itibaren 7 gün evvel uzatılmış addolunur." * şeklindeki hükmü uygulanacaktır. * HUMK.177. maddenin tamamını kapsayan cümle düşüklüğüne ne demek lazım gelir, bilmiyorum. |
08-09-2010, 11:15 | #9 | |||||||||||||||||||||||
|
Kanun değişikliğiyle yanlış ifadeyi düzeltmek bence hala gerekli: Yanlış sürdükçe gecikme büyüyor. |
02-08-2012, 08:43 | #10 |
|
icra dairesince tarafımıza tehiri icra kararı getirmek üzere verilen mehil adli tatil içinde son bulacak ise yine süre adli tatil bitimine dek uzamış sayılır mı?
|
02-08-2012, 09:03 | #11 | |||||||||||||||||||||||
|
tehiri icra kararı getirmek için verilen süre icra müdürünün takdirine bırakılmış olduğundan, açıkçası bu süre adli tatil bitimine dek uzatılmış sayılır mı aklım karıştı... ama bence siz bu konuda risk almayın derim..ek süre talep etmenizde fayda var.Ek süre de her müdürlükçe mutlaka veriliyor... |
02-08-2012, 11:21 | #12 | |||||||||||||||||||||||
|
HMK 104'e göre "Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır." İcra müdürlüklerindeki işler adli tatile tabi değildir, bu nedenle süreler adli tatilde de işlemeye devam eder. |
02-08-2012, 12:52 | #13 |
|
Hakimin verdiği süreler adli tatilden etkilenmiyor diye biliyorum.
|
02-08-2012, 12:56 | #14 | |||||||||||||||||||||||
|
Son kararınız mı? |
02-08-2012, 13:06 | #15 | |||||||||||||||||||||||
|
Evet Kanun açıkça bu kanunu tayin ettiği süreler demekte. Bir Ankara hakiminin de görüşü bu yönde, |
02-08-2012, 13:16 | #16 | |||||||||||||||||||||||
|
Hakim, taraflara süre verme yetkisini ilahi bir güçten değil kanundan aldığına göre bu görüş hatalıdır. |
02-08-2012, 16:51 | #17 | |||||||||||||||||||||||
|
"Kanun No:6100 MADDE 103-(4) Bu madde hükümleri, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay incelemelerinde de uygulanır." Şu halde Yargıtay adli tatil sebebi ile "tehiri icra" kararını yazmaz ise ne olacak? Kaldı ki tehiri icra kararları artık UYAP üzerinden ilgili mahkemesine gönderiliyor, elden bile alamıyorsunuz...elden alıp hızlandırayım deseniz bile "hayır" cevabını alıyoruz.. |
02-08-2012, 16:54 | #18 | |||||||||||||||||||||||
|
|
03-08-2012, 14:47 | #19 |
|
HMK 104'u okuyun lütfen. iyi çalışmalar
|
31-07-2013, 17:03 | #20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tehir-i icra kararının, Yargıtay'dan bu yönde çıkacak bir karar üzerine verilecek olması, durumu değiştirir mi? Yine, ilamın adli tatile tabi olan ve olmayan dava ve işlerden olması ve/veya mahkeme tarafından verilmiş olması önemli midir? Örneğin, işçi alacağına yönelik iş mahkemesi ilamının icrasında, tehir-i icra kararı getirebilmek için verilen 60 günlük sürenin son günü adli tatile rastlar ve karar sunulmaz, ve ek mehil de alınmazsa, alacaklı depo edilen parayı çekebilir mi? |
01-08-2013, 09:23 | #21 | |||||||||||||||||||||||
|
Önemli olan "dava ya da işin" adli tatile tabi olup olmamasıdır. |
01-08-2013, 14:04 | #22 |
|
HMK 104'e göre "Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır."
icra işlerinin de adli tatile tabi olan işlerden olmadığı bilgisi ışığında tehiri icra için adli tatilin sonrasındaki 1 haftalık sürenin olacağını pek sanmıyorum. Tereddüde yer vermemek adına ek süre talep edilebilir veyahut normalden biraz daha uzun sürse de bu işlem nöbetçi daire tarafından yapılabilir diye düşünüyorum. Saygılar.. |
02-08-2013, 09:56 | #23 |
|
Bu sene için Adli Tatil süreleri ile ilgili dikkat edilmesi gereken bir başka konu var.
Adli tatil süresi ile ilgili 6100 sayılı HMK 102. Maddesi, 6494 sayılı Kanun ile yeniden düzenlenmiştir.. Son günlü işlerde HMK 102. Madde düzenlemesini HMK 104. Maddesi ile birlikte göz önünde bulundurmakta fayda olacaktır. Buna göre 20 Temmuzda başlayan adli tatil 31 Ağustosta sona erecektir. Süresinin son günü tatil zamanına rastlayan (yani 31 Ağustosa rastlayan) dava ve işlerimizde, bu süreler adli tatilin bittiği günden (yani 31 Ağustostan) itibaren 1 hafta uzatılmış sayılır. Bu sene için örnekleyecek olursak; Adli tatil süresi 31 Ağustos Cumartesi günü sona ermektedir. Son günü 31 Ağustos Cumartesi olan işlerin süresi 1 hafta ilavesiyle 7 Eylül Cumartesi gününe kadar uzatılmış olacaktır. 7 Eylül de hafta sonuna denk geldiğinden, bu işler 9 Eylül Pazartesi mesai saati bitimine kadar yapılması zorunlu olacağı açıktır. Ancak son günü 1 Eylül Pazar günü olan işlerin süresi 1 hafta uzatılmış sayılmadığından, hak kaybına uğramamak için bu işlemlerin/işlerini 2 Eylül Pazartesi mesai saati bitimine kadar yapması faydalı olacağını düşünmekteyim. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Temyizin son günü 28 Ekim Resmi Yarım Gün tatile denk geldiyse temyiz süresi ne olur? | imperium | Meslektaşların Soruları | 7 | 28-10-2016 15:19 |
Kanunda "iş günü" olarak belirlenen sürelerin hesabında Cumartesi günü sayılır mı? | Kilimanjaro | Meslektaşların Soruları | 10 | 16-01-2014 22:41 |
Cuma gününün Resmi Tatile Denk Gelmesi Durumunda Cumartesi gününün tatil olması | İLKNUR SU | Meslektaşların Soruları | 2 | 22-04-2010 17:13 |
Düzenleyici işlem iptal başvurusu- birey hakkında tesis edilmiş idari işlem kabulü | Av.Mehmet_Ali | Meslektaşların Soruları | 1 | 10-03-2009 13:58 |
Tüketici kanununa göre 30 iş günü/ Cumartesi iş günü mü? | korayoz | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-11-2008 16:07 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |