15-12-2007, 18:47 | #61 |
|
Selamlar,
Cinsiyet kotasi ile firsat esitligini bir turlu bagdastiramiyorum. Ozel sektorde isteyen istedigi ile calisma ozgurlugune sahip olmali. Acaba bu calisma grubunun degerli uyeleri, sirket yonetim kurullarinda olmasini istedikleri kadin kotasinin kadin haklarina yapacagi olumlu katkilari hakkinda kisa bir aciklama yapabilir miydi? Tesekkurler |
29-12-2007, 00:17 | #62 |
|
Kadının fendi şirketi yendi
Norveç'teki firmaların yüzde 25'i kadın kotasına uymadıkları için yeni yılda kapatılma riskiyle karşı karşıya... NORVEÇ'TE yönetim kurulu üyelerinin yüzde 40'ı kadın olmayan şirketlerin faaliyeti, 31 Aralık'tan itibaren durdurulacak. The Guardian gazetesinin haberine göre, 175'i Oslo borsasına kote olmuş, 487 adet şirket faaliyet gösteriyor. Bu şirketler 2003'te kabul edilen bir yasa uyarınca yıl sonuna kadar kadın yönetici sayısını artırmak zorunda. Kadın kotasına uymayan şirket sayısının 111 olduğu belirtildi. Yasa, sayesinde 2001'de yüzde 6 civarında olan kadın yönetici oranı yüzde 37'ye kadar yükseldi. CİNSLER Arası Eşitlik Bakanı Manuela Ramin-Osmundsen, yüzde 40 kotasına uymayan şirketlerin yıl sonunda gerçekten kapatılıp kapatılmayacağı yönündeki soruya, "Yasa gayet açık. Prosedürün yerine getirilmesini istiyoruz. Yasal zorunluluk birden bire ortaya çıkmadı" diye konuştu. Kota fikrinin sahibi eski Ticaret ve Sanayi Bakanı, muhafazakâr işadamı Ansgar Gabrielsen "25-30 yıldan beri üniversitelerimizde eşit sayıda erkek ve kadın var. Bu kadar eğitimli ve deneyimli kadının yönetimde olmaması için bir neden göremiyorum" dedi. DIŞ HABERLER http://www.milliyet.com.tr/2007/12/2...m/axyas03.html |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
kadın erkek eşit mi ?yoksa kadın erkek kanun önünde eşit mi?hangisi? | iustinianus | Kadın Hakları Çalışma Grubu | 30 | 24-04-2008 14:28 |
Af eleştirisiyle geri adım geldi | ISIL YILMAZ | Hukuk Haberleri | 0 | 01-11-2006 13:33 |
T.c. Anayasası'nda Kadın Erkek Eşitliği İlkesi Av.Nazan Moroğlu | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Kadın Hakları Çalışma Grubu | 0 | 25-09-2003 20:33 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |