Yargılamanın Yenilenmesi (HMK)

Merhabalar
Site Yönetimi aidat borcu için Müvekkil aleyhine icra takibi başlatıyor ancak dayanak belge olan işletme projesini ödeme emrine de takibe de eklemiyor. Çünkü usulüne uygun kesinleşmiş bir işletme projesi yok ortada. Biz de şikayet ile ödeme emrinin iptalini talep ettik ve davamız kabul edildi.
Daha sonra farklı dönemlere ilişkin ikinci bir takip başlatıyor ama bu takipte ödeme emrini tebliğ ederken tebliğ zarfına "ÖDEME EMRİ VE DAYANAK SURETİ VARDIR" yazıyor ama işletme projesi olmadığı için tabii ek yapamıyor ve tebligatı da kendi çalışanı olan güvenlik görevlisi teslim alıyor, zarfı daha sonra Müvekkile teslim ediyor.
Bu ikinci takibin ödeme emri için de ödeme emri ve takibin mevzuata aykırı olduğunu, tebligatın usulsüz olduğunu, bu sebeple Müvekkilin tebliğ zarfında yazmasına rağmen gönderilmeyen dayanak belgenin tutanakla tespitini yaptıramadığını ama zaten dayanak belgenin takibe de sunulmadığını belirterek ödeme emrinin iptalini talep ettik. Mahkeme süresinde şikayette bulunduğumuzu o sebeple tebligatın usulsüz olmadığını ve en enteresanı dayanak belgenin takibe eklenmediğini o sebeple de ödeme emrine eklenecek bir belge bulunmadığını söyleyerek reddetti.
Şimdi ilk takip için aldığımız iptal kararı kesinleşmiş olduğu için ikinci takipteki red kararına karşı yargılamanın yenilenmesi talep ettik, taraflar, konu ve sebep aynı diyerek. Mahkeme onu da reddetti, başka mahkemenin başka icra dosyasından çıkan ödeme emriyle ilgili verdiği karar kendisini bağlamazmış ve kanunda sayılan yargılamanın yenilenmesi gerekçeleri yokmuş.
İki tane aynı olay ve farklı mahkeme kararları var burada ben mi hukuki yorum hatası yapıyorum? Yargılamanın yenilenmesi gerekmez mi ? Konunun bu madde kapsamında ele alınması için illa aynı takip dosyası mı olması gerekir çünkü ben kanunun lafzından öyle anlamıyorum.
Üstelik kabul edilen davamızda lehimize vekalet ücreti çıkmadı, reddedilen bu son dosyada karşı tarafa vekalet ücreti de çıktı.
Olaya benzer Yargıtay kararları olan ve tecrübesini paylaşacak meslektaşlarımın fikirlerini rica ederim.
Teşekkürler