05-11-2011, 12:38 | #1 |
|
Bagkurlu avukatın dogum izni var mıdır ?
Merhaba meslektaşlarım , kendi büroma sahip bagkur primi ödeyen bir avukatım ve 32 haftalık hamileyim Bildigim kadarı ile SSK li kisiler doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra dogum izni kullanıp bu doneme dair ücret alabiliyorlarmis. Bu hak benim gibi bagkurlu olan kisilerde de olabiliyor mü , ne yapmamiz gerekiyor Ve nasıl bir hak yararlanması oluyor ? Konu hakkında bilgi sahibi olan , daha önce bu haktan yararlanan meslektaşlarımız bilgilerini paylaşırsa çok sevinirim.
|
10-11-2011, 10:29 | #2 |
|
5510 Sayili Kanun Ve Kisa Vadelİ Sİgorta HÜkÜmlerİ
5510 sayılı Kanun m.15 "4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve özürlülük halleri analık hali kabul edilir."
5510 sayılı Kanun m.16/2-3 "Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir. Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
İlgili yasal düzenlemeler gereği 5510 sayılı Kanun 4/b (Bağımsız çalışanlar) kapsamında çalışan kadın sigortalıların doğumdan önceki sekiz ve doğumdan sonraki sekiz hafta için doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması ve prim borcu bulunmaması şartıyla geçici iş göremezlik geliri alması mümkündür. yine 4/b li kadın sigortalının doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şartıyla doğumdan sonra emzirme ödeneği alma hakkı bulunmaktadır. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Avukatın,aslı kendisinde olmayan sureti onaylama yetkisi var mıdır? | Gamze Dülger | Meslektaşların Soruları | 14 | 03-03-2017 13:47 |
Dogum Yeri Tashihi | madagaskar | Meslektaşların Soruları | 5 | 10-07-2012 13:54 |
dogum ıznı ucretı | fıgen sığmak | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 14-01-2011 09:37 |
Avukatın mesleğe dönüşü yolu kapalı mıdır? | AV. AYSEL GÜRBÜZ | Meslektaşların Soruları | 1 | 04-06-2010 22:36 |
avukatın sorumluluğu var mıdır? | hırs | Meslektaşların Soruları | 7 | 26-09-2007 11:09 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |