Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Kollektif Şirket Ortağı Tahliye Taahhüdü

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 28-02-2024, 19:28   #1
Avukatik

 
Varsayılan Kollektif Şirket Ortağı Tahliye Taahhüdü

Meslektaşlarım selamlar,

Müvekkil kollektif şirket ortağı diğer ortağın bilgisi dışında tahliye taahhüdü vermiştir? Şirket ortakları münferiden temsile yetkilidir. Ancak tahliye taahhüdü olağan dışı işlem olarak değerlendirilebilir mi? Bu halde ortakların oy birliğine ihtiyaç var mıdır? Emsal bir karar da bulamadım.
Old 28-02-2024, 21:16   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Meslektaşlarım selamlar,

Müvekkil kollektif şirket ortağı diğer ortağın bilgisi dışında tahliye taahhüdü vermiştir? Şirket ortakları münferiden temsile yetkilidir. Ancak tahliye taahhüdü olağan dışı işlem olarak değerlendirilebilir mi? Bu halde ortakların oy birliğine ihtiyaç var mıdır? Emsal bir karar da bulamadım.
Sayın Avukatik;

Kollektif şirket, ortakların birbirlerine güven duymasının diğer şirket türlerine göre görece daha önem arz ettiği bir şirket türüdür. Bunun sebebi de, her bir ortağa münferiden geniş yetkiler tanınmış olmasıdır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 223. maddesine göre şirket ortakları, şirket yararına uygun gördükleri işlerde, olağan işlemlerle sınırlı olmak şartıyla, sulh, feragat, kabul ve tahkime yetkilidirler. Ancak; bağışta bulunmak, kefil olmak, üçüncü kişi lehine garanti vermek, ticari mümessil tayin etmek ve şirket konusuna girmiyorsa taşınmazları satmak, satın almak, teminat göstermek, şirketin özüne ilişkin üretim araçlarını elden çıkarmak, rehnetmek veya ticari işletme rehni kurmak gibi olağan iş ve işlemler dışında kalan hususlarda ortakların oy birliği şartı aranmaktadır. Kanunun 226. maddesindeyse; şirket sözleşmesinin her ne şekilde olursa olsun değiştirilmesine yönelik kararların oy birliğiyle, sözleşmede aksine hüküm yoksa diğer kararların oy çokluğuyla (salt çoğunluk) alınabileceği hususu düzenlenmiştir.

Buradan hareketle, sözleşmede tahliye taahhüdü verilmesi hususu özel olarak düzenlenmemişse, verilen tahliye taahhüdü şirketin işleyişini temelden etkileyecek bir durum ortaya koyacak ise oy birliği; birincil derecede değil de tali etkisi olabilecek bir durum ortaya koyacak ise, başka deyişle tahliye taahhüdü verilmesi şirketin işleyişini doğrudan olumsuz şekilde etkilemeyecek ise oy çokluğu gerekeceği; olağan bir işlem olarak görülemeyeceğinden münferiden hareket edilerek tahliye taahhüdü verilemeyeceği ve verilmişse geçerli olmayacağı düşüncesindeyim. Elbette bu düşüncede çıkış noktam, kira sözleşmesinde ortaklardan biri ya da birkaçının şahsen -şirketi temsil keyfiyeti olmaksızın- taraf olması değil, kollektif şirketin tüzel kişiliğinin kira sözleşmesinde taraf olduğu varsayımıdır.

Saygılarımla..
Old 29-02-2024, 11:16   #3
Avukatik

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım,

Düşüncelerinizi dile getirdiğiniz için teşekkür ederim. Açıkcası ben de öyle düşünmekteyim. Zira Kollektif Şirket, şahıs şirketlerinden biri. Bazı kararların alınması için oy birliği veya oy çokluğu şartı gerekiyor. Konuyla ilgili net bir şekilde Yargıtay kararı bulunmuyor. Sanırım bu uyuşmazlık türünün tek örneği gibi görünüyor.

Alıntı:
Yazan Av. Engin EKİCİ
Sayın Avukatik;

Kollektif şirket, ortakların birbirlerine güven duymasının diğer şirket türlerine göre görece daha önem arz ettiği bir şirket türüdür. Bunun sebebi de, her bir ortağa münferiden geniş yetkiler tanınmış olmasıdır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 223. maddesine göre şirket ortakları, şirket yararına uygun gördükleri işlerde, olağan işlemlerle sınırlı olmak şartıyla, sulh, feragat, kabul ve tahkime yetkilidirler. Ancak; bağışta bulunmak, kefil olmak, üçüncü kişi lehine garanti vermek, ticari mümessil tayin etmek ve şirket konusuna girmiyorsa taşınmazları satmak, satın almak, teminat göstermek, şirketin özüne ilişkin üretim araçlarını elden çıkarmak, rehnetmek veya ticari işletme rehni kurmak gibi olağan iş ve işlemler dışında kalan hususlarda ortakların oy birliği şartı aranmaktadır. Kanunun 226. maddesindeyse; şirket sözleşmesinin her ne şekilde olursa olsun değiştirilmesine yönelik kararların oy birliğiyle, sözleşmede aksine hüküm yoksa diğer kararların oy çokluğuyla (salt çoğunluk) alınabileceği hususu düzenlenmiştir.

Buradan hareketle, sözleşmede tahliye taahhüdü verilmesi hususu özel olarak düzenlenmemişse, verilen tahliye taahhüdü şirketin işleyişini temelden etkileyecek bir durum ortaya koyacak ise oy birliği; birincil derecede değil de tali etkisi olabilecek bir durum ortaya koyacak ise, başka deyişle tahliye taahhüdü verilmesi şirketin işleyişini doğrudan olumsuz şekilde etkilemeyecek ise oy çokluğu gerekeceği; olağan bir işlem olarak görülemeyeceğinden münferiden hareket edilerek tahliye taahhüdü verilemeyeceği ve verilmişse geçerli olmayacağı düşüncesindeyim. Elbette bu düşüncede çıkış noktam, kira sözleşmesinde ortaklardan biri ya da birkaçının şahsen -şirketi temsil keyfiyeti olmaksızın- taraf olması değil, kollektif şirketin tüzel kişiliğinin kira sözleşmesinde taraf olduğu varsayımıdır.

Saygılarımla..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
şirket ortağı ve aynı zamanda şirket müdürü olan kişiye şirket adresinde yapılan tebligat... lawyer370 Meslektaşların Soruları 3 29-07-2011 08:46
Kollektif Şirket Borçları yalcinhukukbürosu Meslektaşların Soruları 0 24-03-2010 14:59
Ltd. Şirket ortağı diğer ortağı vekil edebilirmi Av.Ademx Meslektaşların Soruları 1 31-12-2009 14:23
kollektif şirket tasfiyesi. avukat1980 Meslektaşların Soruları 1 26-02-2009 23:29
Kollektif Şirket hbelgin Meslektaşların Soruları 0 04-04-2008 23:35


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04479289 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.