|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
13-05-2008, 20:26 | #1 |
|
şehirler arası kamyon şöförünün mesai ücreti?
Müvekkil bir şirkette şehirler arası şöförlük yapmaktadır. Öyleki bazı zamanlar 2 yada 3 gün evine gelememektedir? kıdem tazminatı alacağının yanında mesai alacağınıda talep ettik. fakat nasıl hesaplanması konusunda hiç bir fikrim yok. sürekli yollarda direksiyon sallıyan müvekkilin günlük 1-2 saat dinlenmesi mesai den mi kabul edilmektedir? mesai saatlerini tanıkla ispatlayabiliyomuyuz? tanıkla ispatladığımız takdirde her gün ortalama mesai saati mi ortaya çıkmakta yoksa gittiği her yol için ve her fazla mesai saatini tek tek ıspatlamamız mı gerekmektedir?
|
14-05-2008, 07:57 | #2 |
|
T.C. YARGITAY
9.Hukuk Dairesi Esas: 2006/16595 Karar: 2007/670 Karar Tarihi: 24.01.2007 ÖZET: Davacı yurt dışına sefer yapan tır şoförü olarak çalışmaktadır. Şoförlerin günde 8 saatten fazla araç kullanmaları mümkün olmayıp bu hususu takometre ile tespiti mümkündür. Şahitlerin çift takometre kullandığı yolundaki beyanları inandırıcı bulunmamıştır. Davacı yurt dışına gittiğinde prim adı altında harcırah da almaktadır. Yetersiz tanık beyanları ile yetinilerek fazla mesai ücreti alacağına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. (4857 S. K. m. 41) Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri ile sefer primi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı yurt dışına sefer yapan tır şoförü olarak çalışmaktadır. Şoförlerin günde 8 saatten fazla araç kullanmaları mümkün olmayıp bu hususu takometre ile tespiti mümkündür. Şahitlerin çift takometre kullandığı yolundaki beyanları inandırıcı bulunmamıştır. Davacı yurt dışına gittiğinde prim adı altında harcırah da almaktadır. Yetersiz tanık beyanları ile yetinilerek fazla mesai ücreti alacağına yazılı şekilde hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤) T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2006/38666 Karar: 2006/18231 Karar Tarihi: 20.06.2006 ÖZET: Ücret bordrolarının fazla mesai sütunu boş bırakıldığında bunun aksinin kanıtlanması halinde bu ücret alacağının kabulü gerekir. Hal böyle olunca davacının fazla mesai ücretinin hesaplanıp gerektiğinde takdiri indirim yapılmak suretiyle hüküm altına alınması gerekir. (1475 S. K. m. 16) Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: 1- Davacının işyerinde şoför olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Dinlenen davacı tanıkları davacının normal mesai saatleri dışında fazla mesai yaptığını doğrulamışlardır. Mahkemece davacının ücret bordrolarını ihtirazı kayıt koymaksızın imzalamış olması nedeni ile fazla çalışma ücretinin reddine karar verilmiştir. Dairemizin yerleşmiş kararlarında ücret bordrolarının fazla mesai sütunu boş bırakıldığında bunun aksinin kanıtlanması halinde diğer bir anlatımla, fazla mesainin yapıldığının anlaşılması durumunda bu ücret alacağının kabulü gerektiği yolundadır. Hal böyle olunca davacının fazla mesai ücretinin hesaplanıp gerektiğinde takdiri indirim yapılmak suretiyle hüküm altına alınması gerekir. 2- Davacı fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini feshetmiştir. Bu durumda 1475 sayılı kanunun 16/11 maddesi uyarınca davacının feshi haklı nedenle yapılmış olduğundan kıdem tazminatı alacağı hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır. Mahkemenin aksine düşüncelerle davanın reddine karar verilmesi hatalıdır. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤) |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
fazla mesai ücreti hesabı | amaçadalet | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-05-2008 12:37 |
Askerlik Yapan Eş/Ayrı Şehirler/Anlaşmalı Boşanma | eminem | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 3 | 11-01-2008 13:29 |
taksi şöförünün arabasının haczi mümkün müdür | emelakd | Meslektaşların Soruları | 10 | 15-06-2007 16:54 |
Bordrolu İşçinin Fazla Mesai Ücreti Alacağı | Av.Hüseyin Erdayandı | Meslektaşların Soruları | 4 | 11-06-2007 11:19 |
şehirler arasındaki farklılık | didem8521 | Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi | 4 | 04-04-2007 18:05 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |